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广东省人力资源管理师二级
报考
人力资源师二级
需要什么条件
答:
二级人力资源管理师
的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号...
人力资源师二级
报名条件
答:
二级人力资源管理师
(国家职业资格技师)(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规...
达到什么要求才可以报考
人力资源师二级
?能不能越级报考?
答:
以下这些条件符合其中任意一项就可以报考
二级
。 二级企业
人力资源管理师
(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续...
人力资源管理师
三级和
二级
有哪些区别?
答:
2、报考条件 三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。3、考试侧重点 三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。2
人力资源管理师二级
和三级报考条件 4、报考条件 三级人力资源...
人力资源管理师二级
是职称证书吗?
答:
人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书,不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后,职业资格证和职称证并轨,但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。
人力资源管理师二级
是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核...
人力资源管理二级
报考难吗?
答:
人力资源管理师二级
比较难。人力资源管理师二级的报名条件也要比人力资源管理师三级要高一些,并且难易程度取决于个人的努力情况。报考人力资源二级的条件:企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作...
人力资源管理师
等级划分是什么?
答:
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。(三)、
二级人力资源管理师
(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业...
人力资源二级
考试难吗
答:
问题一:
二级人力资源师
考试难度大吗? 我觉得不是很难过,我是2007年考过的二级,也不是学这个
专业
的,从事了5年的类似人力资源工作,个人认为参加个正规的培训还是很有必要的,还有就是一定要买复习题,反复的做,共考3门课,1、基础考试全部都是选择题,而且答案都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做...
报考企业
人力资源师二级
的条件
答:
2012年最新
人力二级
报名条件 ---二级企业
人力资源管理师
(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力...
人力资源管理师
考试的等级如何划分
答:
人力资源管理师
指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
二级
企业人力资源管理师(...
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