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广州最低工资标准日薪
上班迟到扣钱违法吗
答:
7、劳动者因个人工作失职等造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准
,则按最低工资标准支付。三、未及时或者是支付工资不足 根据《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政...
迟到可以扣
工资
吗
答:
换句话说,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。所以,用人单位以员工未达标克扣工资也是违法的。7、劳动者因个人工作失职等造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准
,...
迟到可以扣
工资
吗
答:
劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常
日薪
的罚款肯定是不合法的。2、一般来说,许多公司都会给员工每个月几天自由选择放假的时间作为福利,但存在一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常
工
...
劳动合同规定请假时间最长可以请多久
答:
二、请假扣减工资是怎么计算? 如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均
日薪
为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地
最低工资
的80%就可以。根据劳动部《关...
...劳工假的工资是怎麼计算的?是否可以低於
最低工资
?谢谢了!
答:
如果是兼职就不发工资,如果是全职就正常
日薪
。只要发工资就不可以低于
最低工资
包月
工资
制度
答:
月薪工资一般是指
标准
工作时下的固定月薪,与
日薪
制相对应;包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动...
保姆
日薪
是除以30还是26
答:
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫
最低工资
,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
日工资
计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。...
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