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应付职工薪酬核算范围
“
应付职工薪酬
”和“应交税费”的明细科目是什么?
答:
一、本科目
核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等
应付职工薪酬
项目进行明细核算。 三、应付职工薪酬的主要账务处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等...
应付
工人工资属于什么会计科目
答:
资属于负债类科目,“应付工资”
核算应付职工
的工资总额。支付工资时,借记“应付工资”,贷记“现金”,月终将本月应发的工资进行分配,借有关科目,贷记:“应付工资”,月末一般无余额。工资应在“应付工资”科目中核算。属于负债类科目。但计算工资,要在相关的费用中归集和分配。属于费用科目 计提工资...
应付职工薪酬
职工福利需要计个税吗
答:
三、税务处理与合规性 企业在计算职工薪酬和福利时,应严格按照税法规定进行。对于需要计入个税的福利,应及时、准确地进行税务处理,确保员工的个人所得税申报和缴纳符合法规要求。同时,企业也应加强内部管理和监督,避免出现因福利发放不当而导致的税务风险。综上所述:
应付职工薪酬
职工福利是否需要计个税...
人员工资计入哪个科目
答:
《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"
应付职工薪酬
"借:管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)借:销售费用—工资 (销售部人员)借:制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)借:生产成本—工资 (工人)借:在建工程(在建工程的相关人员)贷:应付...
应付职工薪酬
的税前扣除标准是指什么
答:
22%)3、失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)4、工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)5、生育保险:见工伤保险即可。6、住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)7、工会经费:2 8、
职工
教育经费:2.5 ...
...应列入资产负债表“
应付职工薪酬
”项目的有()。
答:
ABCD都选。A支付临时工的工资 属于职工工资,奖金津贴和补贴。临时工也包含在
职工范围
内。B发放困难职工的补助金 属于职工福利费 C缴纳职工的工伤保险费 属于医疗保险费,养老保险费,失业保险费,工伤保险费和生育保险费等社会保险费 D支付辞退职工的经济补偿金 属于因解除与职工的劳动关系给予的...
应付
工资的对应科目是什么
答:
应付工资应在会计的”
应付职工薪酬
“科目
核算
。一、以下是计提时对应的会计科目:生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。应由在建工程...
应付职工薪酬
的二级科目”职工福利”都
核算
什么内容?
答:
职工
福利
核算
内容:指职工所在单位通过举办集体福利设施,建立各种补贴,提供服务等办法,为本单位职工提供方便,帮助职工解决生活上难以解决的困难,改善职工生活和环境,解决职工在生产过程中某些共同的和特殊的需要,以改善职工的物质文化生活,保证他们正常和有效地进行劳动。职工福利也可以概括为,职工所在单位...
新会计准则下福利费要通过“
应付职工薪酬
”科目
核算
吗
答:
新会计准则下福利费要通过“
应付职工薪酬
”科目
核算
。在新准则下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象
范围
,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以计提应付福利费。关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不...
企业春节发米油会计分录
答:
企业春节发米油,一般计入“
应付职工薪酬
”会计科目进行会计处理,属于单位的非货币性福利,具体的会计分录会涉及到的科目包括:管理费用,主营业务收入,应交税费,库存商品等等。企业春节发米油具体会计分录借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利借:应付职工薪酬——职工福利——非货币...
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