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应发工资10000实发工资
实发10000应发
多少
答:
法律分析:应纳税额=
应发工资
-个人缴纳社保-个人缴纳公积金-其他扣款。个人缴纳社保,看在哪个地区,北京地区,个人缴纳社保比例如下:养老保险8%,工伤保险,个人不缴纳公司缴纳,失业保险0.2%(农村户口不缴纳),医疗保险(含生育保险)2%+3元(大额医疗)。因此,应该按照
10000
-(12586×10.2%+3)=...
10000工资
个税扣多少
答:
10000工资
个税扣290元。
一万
的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000,所以,
10000月薪
应该纳税的部分有5000,税率是10%,速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资...
我每月
工资10000
元 个人所得税要交多少?
答:
个人所得税是按月预交按年汇算清缴的,涉及的内容比较广泛,你这个不知有没有买社保和住房公积金,那还有专项扣除呢,专项扣除的标准的内容也挺多的(子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除)那么你这个个人所得税怎么算?应交个人所得税=(
10000
-5000(基本...
个人所得税显示收入12000
实际
收入
10000
是怎么回事?
答:
个人所得税APP显示的收入是传统定义上的“
应发工资
”,而您指的实际收入是“
实发工资
”,应发工资减去五险一金的个人缴纳部分及个税才是实发工资~
个人所得税怎么从退税金额推断出
工资
答:
个人所得税怎么从退税金额推断出工资计算公式想要从退税的金额推断出工资的话,首先要知道个人所得税的计算公式是什么,应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;
实发工资
月收入
10000
元,起征点5000元;其他扣除0元;专项附加扣除0元;适用税率10%;...
扣税500
工资
是多少
答:
起征点调整至5000。计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(
应发工资
-四金)-5000;
实发工资
=应发工资-四金-缴税。设工资为x,(x-5000)*0.1=500x=
10000
则工资为10000元时,扣税500。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,...
工资一万
扣除五险一金还剩多少
答:
工资一万
扣除五险一金还剩7510元。一万元工资扣除五险一金之后,还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余
10000
-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金,支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。员工工资扣税标准:...
五金全部一起扣一万元!一个
工资
有多少
答:
发一万元工资要扣多少钱税 发一万元工资要扣745元个人所得税(不计算五险一金的情况下)。在郑州,一万元工资能扣多少的税? (
10000
-2000)*0.2-375=1225 一万元的工资我扣税话应该扣多少? (10000-3500)*20%-555=745 一万元工资要上多少税
应发工资
-社保个人部分-3500=应税工资,然后...
实发工资
少于账上工资怎么进行账务处理
答:
实发工资
少于账上工资,应该是账上多计提了,会计不用账务处理,账上多的数留在应付职工薪酬中,下月少计提就可以了。如本月计提10万元,实际
发放
9万元,计提时是 借:生产成本(制造费用、管理费用等科目)100000 贷:应付职工薪酬—工资 100000 实际发放时 借:应付职工薪酬—工资 900000 贷:银行...
国企和央企一些的员工,
工资
待遇
实际
并不高。可为什么不离职?
答:
凭什么说国企央企的工资低?你只比那些高 科技 、互联网、金融证券等行业吗?看看你们国企央企所在当地,平均工资一定高于当地平均水平。你辞职,可能是越跳越差。 国企,特别是央企的员工收入,有的是真不高,大多数都是假不高。什么意思呢?就是国企员工的习惯是称拿到手的
实发工资
,甚至是基本工资,才叫工资收入。
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