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应届生期望薪资怎么回答
面试官说:你的
期望薪资
是多少?
答:
很高兴能获得贵司的认可,也很感谢公司提供的平台,我相信公司有完善的薪酬体系,对于现阶段的我们来讲是合理的,期待加入!大部分
应届生
没有工作经验,企业还需要花一定的时间成本进行培养,中途说不定你坚持不下来草草离职对企业更是损失,所以谈薪空间不大)。 tips 1在
回答期望工资
这个问题上一定要问清楚岗位职责,薪资...
面试被问
期望薪资
是多少|
如何
机智
回答
答:
补贴:是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等试用期
薪资
:不得低于本单位相同岗位最低档
工资
或者劳动合同约定工资的80%调薪:一年有几次调薪机会?占比是多少?循序渐进地沟通不要一次性抛出所有问题。2.结合市场行情和自身实力,给出具体数值高于你的最低标准,但不高于岗位JD中的薪资上限参考
回答
;
应届生
...
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该
怎么回答
?
答:
2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的
薪资
待遇?提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你
期望
的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实
工资
并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
...
面试被问
期望薪资
是多少|
如何
机智
回答
答:
回答
思路:1. 谈薪前你可以向HR了解:
薪资
结构、薪资是税前还是税后、绩效提成、奖金、补贴、试用期薪资、调薪等。循序渐进地沟通不要一次性抛出所有问题。2. 结合市场行情和自身实力,给出具体数值。参考回答:
应届生
校招版:表明态度,考虑到我是
应届毕业生
,目前薪资对我来说不是首要考虑的。表明对...
面试被问:
期望薪资
是多少?高情商
回答
答:
参考话术(
应届生
版):相较于薪资,我更看重行业未来的发展,贵公司所在的行业我很看好,也非常符合我的职业规划,来之前我调研了行业的平均薪资,大概是XX,所以我的
期望薪资
是xx(结合自身能力和你对岗位的意向程度在你的预期上适当提高10%-30%。参考话术(职场人版):面试前我提前了解了一下咱们这个...
面试时
怎样回答薪资
待遇?
答:
•到求职网站或薪酬调查平台去了解:当地该行业该职位的合理薪资范围。也可以从身边相关岗位的朋友那里了解该岗位的薪资范围。•了解该公司挂在求职网站上的薪资范围。也可以电话邀约面试时就跟HR简单了解职位预算和福利体系。
怎么答
•先不直接说
期望薪资
,可以先让HR介绍一下薪酬体系和...
应届生
面试
如何
谈
期望薪资
答:
1、建议毕业生选择自己喜欢的行业,加入行业中的龙头企业,这样不仅会获得较高的起薪,还会获得较好的发展前景。2、建议求职者不要只看重现金收入,要重视"整体
薪酬
"的概念,包括现金收入、福利、职业发展、工作生活方式等。策略1、把
期望
值放到行业发展的趋势去 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于
薪资
本身 在...
应届生工资怎么
谈
答:
1、建议毕业生选择自己喜欢的行业,加入行业中的龙头企业,这样不仅会获得较高的起薪,还会获得较好的发展前景。2、建议求职者不要只看重现金收入,要重视"整体
薪酬
"的概念,包括现金收入、福利、职业发展、工作生活方式等。策略1、把
期望
值放到行业发展的趋势去 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于
薪资
本身 在...
怎么
跟 HR 谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
面试的时候对待工资问题要怎么问,
怎么回答
,招聘信息
的工资
和面试说的...
答:
罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且入职员工多为
应届生
或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个
工资
,很正常。但是...
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