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应届生签劳务派遣属于就业吗
就业派遣
和档案有什么关系
答:
法律分析:
就业
协议
是应届毕业生
和用人单位
签署
的,很大程度上有计算就业率的作用,就业协议上的第二个章决定了档案的去处,如果空白的话回生源地人事局。档案去哪里,报到证上的名称就填哪里,比如你的档案寄到杭州人才市场,报到证就是杭州人才市场,你以后就去那里处理与档案相关的事情。
派遣
单位与上述...
签了劳动合同还算
应届毕业生吗
答:
【法律分析】:签了
劳务派遣
合同如果不
属于毕业生
的当年不
算应届毕业生
,如果属于该毕业生的当年算应届毕业生,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
签了
劳务派遣
合同还算
应届毕业生吗
答:
法律分析:签了
劳务派遣
合同如果不
属于毕业生
的当年不
算应届毕业生
,如果属于该毕业生的当年算应届毕业生,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
三方合同和
派遣
合同有什么区别
答:
三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,在签约时
应届毕业生
要特别注意签约事项,如:明确职务和岗位、明确工资标准、明确是否办理社保等。携带报到证去单位报道,完成档案和户口的转移手续。 三、什么
是劳务派遣
? 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
劳务派遣算应届毕业生吗
视频时间 01:38
签过
劳务派遣
合同算不
算应届生
答:
法律分析:签了
劳务派遣
合同如果不
属于毕业生
的当年不
算应届毕业生
,如果属于该毕业生的当年算应届毕业生,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,...
劳务派遣
影响
应届生
身份吗
答:
法律分析:一般而言是影响的。
劳务派遣是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
应届毕业生劳务派遣
合同能不能签
答:
法律分析:用户和劳务公司
签订的
只能是劳动合同,
劳务派遣
合同是劳务公司和用人单位签订的。所以实际用户就
是签订
了劳动合同了,与其他签订劳动合同的同学一样待遇。只是在用人单位中,用户是临时工,在劳务公司里是正式的。不管签了什么做了什么,只要用户在国家规定的期间内,都
是应届毕业生
法律依据:《...
签了
劳务派遣
合同还算
应届毕业生吗
答:
签了
劳务派遣
合同如果不
属于毕业生
的当年不
算应届毕业生
,如果属于该毕业生的当年算应届毕业生,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
在择业期内,签了
劳务派遣
合同的还能
算应届毕业生
么?
答:
是。用户和劳务公司
签订的
只能是劳动合同,
劳务派遣
合同是劳务公司和用人单位签订的。所以实际用户就
是签订
了劳动合同了,与其他签订劳动合同的同学一样待遇。只是在用人单位中,用户是临时工,在劳务公司里是正式的。不管签了什么做了什么,只要用户在国家规定的期间内,都
是应届毕业生
。
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