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应届生进国企好不好
为什么
国企
央企很少直接
在
社会上招人?
答:
1、国企招收
应届生
是符合国家就业政策要求的:国家每年
应届毕业生
就业计划都是有一定完成目标额的,国企作为国家经济力量的支柱,是要承担一部分就业任务的,所以说大多数
国企在
招收新职员的时候主要面向应届生。2、国企自身的体制特性:央企一般规模都比较庞大,人员虽多但流动性较弱,因此人才积淀比较多,...
为什么有经验的人进不了
国企
?
答:
优点二:
应届生
的可塑性强 应届生没有什么工作经验。犹如一张白纸,想在上边怎么画都行。而社会职业人员,他们的思维太固化,创新创意方面很难有好想法,学习新鲜事物也比较慢,可塑造性不强。因此,即使应届生没有工作经验,但是他们好培养,培养人才其实也是
国企
的一份社会责任。选择没有经验的应届生...
应届毕业生进
大公司好,还是小公司好
答:
1、入职门槛更低
应届生
和有工作经验的人
进入
大企业的难度是不一样的。不少企业会通过校招大批量招聘应届生入职,相对社招来说更容易进,所以应届生要把握自己优势,不浪费校招的机会。2、福利更好 很多老一辈人会倾向于子女进事业单位或者
国企
工作,因为稳定。而大公司一般都处在“头部”,掌握着大...
国企
每年都校招不会饱和吗?
答:
三、高校人员集中,便于择优
国企在
招聘发布前期会提前到相关专业学校进行招聘宣讲会。大部分都会选择一些好的学校,直接在会议中接收简历,进行初面挑选优质人才。国企招聘人数基本上会一次招很多,
应届生
大部分都在校园,招聘工作很容易就展开。往届生基本都毕业了,也不太可能长时间停留在校园,所以容易...
国企
为什么只招
应届生
?(转)
答:
但
好不
容易挤到门口,突然发现
国企
人事把门一关,一脸严肃地说:我们只招
应届生
。对此,许多国企的解释是应届生可塑性强,便于培养。社会招聘过来的人背景复杂,不容易管理。其实背后有更深刻的原因。1 减少关系户 在中国,到处离不开关系。一个效益好的国企领导自然压力很大,因为要摆平方方面面的...
都说
进国企
难!社招进国企的难度多大?
答:
现在大家都知道一件事情,那就是
进入国有企业
确实十分的困难,社会招聘国有企业工作有人的时候,难度特别大,主要是几个方面的难度,看完大家就明白!一、全面知识考试,让一般的人望而却步!国有企业在招聘人才的时候,会进行一系列的筛选!这个过程中每一步都不是很容易,难度都十分大!特别是国有...
什么样的
应届生
是比较容易
进国企
央企的?
答:
符合专业要求的人。现在的
国企
央企招人也不是随意的招,一般会先制定招人方案,会
在
方案中明确各个岗位的专业要求以及人数限制。一般来说,国企央企招人也是要符合他们方案中的专业要求。当然,对于特别优秀的人可能会破格录取,但是大多数首先还是得看专业是否符合。学业优秀的
应届毕业生
。很多时候,负责招人...
应届生
劳务派遣方式
进国企
的问题
答:
如果你时比较好的大学毕业,最好再谈家国企。很多国企的培养生资格是签的国企的短期合同的,并不会是劳务派遣,劳务派遣是
国企在
编外招的人,如果今年你没有并入国企的招人计划里,一年后那个名额也是比较困难的,不如再谈家,现在就把你并入的。劳务派遣将来会有很多问题,虽然说现在要求待遇一致,但是...
进上市公司难还是
进国企
难
答:
因为国家在出台上市公司工作是铁饭碗上市公司不是什么铁饭碗.相反连泥饭碗都算不上.要求严.规章制度多.我在这样公司工作过.考核严格.基本工资低..奖金也不高.经常扣发.养老金交的比例也是按实你实际工资算的.退休金也就三千多元
应届生去
上市公司
好不好
您好,对于刚毕业的学生来说,完全可以根据自己的能力和发展...
校招
进国企
算什么身份
答:
校招
进国企
属于正式员工身份。国企也会针对
应届毕业生
进行招聘,并且会在网上发布,也会到部分高校进行宣讲会,各个省份时间不定,基本会在8月至次年的3月之间进行。校招进国企的身份是正式员工,针对应届毕业生进行招聘,会在网上发布,也会到部分高校进行宣讲会,各个省份时间不定,基本会在8月至次年的...
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