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应届生进国企好还是私企好
建筑行业
国企好还是私企好
答:
私企
的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,
去
来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你。好的
国企
每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有
应届生
才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,只要你为企业作出了贡献...
为什么说
国企
和央企的工作不好找
答:
对于很多刚毕业的大学生来说,
进入国企
和央企确实是一件比较困难的事,尤其是一次性就能成功的
应届生
。除非是非常的出类拔萃,否则国企央企的HR都会再三考虑才能决定是否录用。这种情况下,很多孩子就会选择
进私企
工作,尤其是学校没什么名气,专业也比较小众的学生更容易选择私企。
私人企业
也不是不好,但是...
高人谈谈
国有企业
和
私企
的利与弊?
答:
私企
的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,
去
来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你。好的
国企
每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有
应届生
才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,只要你为企业作出了贡献...
为什么很多人会说「
去国企好
,有保障」?
答:
国企
对
应届生
开放的岗位远比私企少得多,一起工作的大多是前辈、长辈。国企对刚毕业的学生也不会有太多明确的业绩考核,想融入环境往往“会做人比会做事”更重要。其次,其实校招里大型国企央企的完全不比
私企好进
:“我们那儿哈佛剑桥清华北大不能说遍地都是,至少一个部门全是清华的情况不难见到。在...
建筑行业
私企好还是国企
?
答:
建筑行业
国企
比
私企好
:私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,
去
来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你。好的国企每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有
应届生
才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,...
为何
国企
给
应届生
的工资都很低?那靠什么吸引人?
答:
靠福利好把无数的人吸引过来。其实,工资低是因为
应届生
刚工作属于实习期,见习工资只有这么一点,可能也就2000-3000。但是完全不用担心不够花,而且单位会给外地员工提供宿舍,当地人回家住。而且
国企
一般都有食堂,每天吃饭大概花10-15元,见习期除了工资低之外,其他补贴和福利与其它员工一样。重点是,...
为什么很多人考公务员考研,都不愿考
国企
?
答:
2022年高校毕业生超过千万,就业形势相当严峻,要想找到满意的工作就要提前做打算,越拖越难找工作,等到失去了应届生的身份后,考公可选岗位少了一大半,
国企进
不去了,
去私企
看的不仅仅是学历了,也要比经验了。
在应届生
阶段就要做好选择,有的时候选择要大于努力,而毕业后的前五年是最关键的时期...
为什么央企
国企
现在几乎都是校招,基本不要社招了
答:
央企每一年招聘的人数都不多,待遇又非常好,很多人梦寐以求
进入
这两种企业,可以说和公务员一样,是一个“铁饭碗”。
国企
和央企也不会像
私企
那样人员流动性很大,一般进入里面的员工是不会愿意离职,他们都会珍惜机会
在
里面
好好
的奋斗一把。因此,如果开发社会招聘,会出现很多乱象,比如说走关系,走...
三方协议是签
好还是
不签的好呢
视频时间 01:54
国企
与民企的待遇区别
答:
假设在
私企
并不能够为你的个人发展提供非常好的桥梁,我认为你可以考虑选择国企。国企不怎么加班,你有更多的时间可以去学习和提升自己。如果你每天花两个小时学习和提升自己,一年后两年后会有非常大的差异。我有几个朋友都
在国企
,但是他们现在都通过业余的时间去学习,利用业余时间,学习数字媒体写文章,...
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