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应该怎样对老板提出公司制度
我
如何
向
老板
提涨薪要求?
答:
你在工作,待会儿工作四年了,但是工资一直没找,你可以直接向老板说。首先你
要
保证前提是你为
公司
做出了贡献,然后你的一举一动都受到老板的关注,那么你所做的一切老板会心中有数的。其实你现在向他提出涨工资,他一定会满意的
给
你答复。向
老板提出
加薪要选择合适的时机。如果你选在他忙得焦头烂额...
在
公司
喜欢上
老板怎么
办啊?
答:
一、
公司制度
现在很多公司制度里边都已经严格要求员工与员工,员工与老板之间不能够产生夫妻或者男女朋友关系,主要的原因是因为为了使公司发展更好,也能够使公司稳定发展,所以说对于您已经有
对老板
产生的各项好的好感,而不能够太冲动了,毕竟公司的制度在这里严格要求,所以一定
要
考虑到后果呀。二、告白...
在职场中,
如何
获得
老板
与
领导
的赏识与重用?
答:
在
领导
面前
要
除去自卑心理,听清他所交待的一切,并搞清其中隐含的用意。10、不要让领导下不了台,把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处,若采用对抗的方式去
对待
,无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合,领导是十分重视自已的权威和面子的,他决不会允许你向他的权威
提出
挑战。
职场管理
制度
,对职场的管理能起到什么帮助?
答:
向上管理的目的,绝不是搞办公室政治,更不是溜须拍马,而是利用自己高超的影响力,用好
老板
掌握的资源,达成工作目标,让自己职业发展更好。
企业制度
管理制度是为了企业能够更好的生存,更好的发展。说明了就是赚钱,企业不赚钱那就是对员工不负责任。所以,针对当前中国成长型的中小型企业,都存在一个...
怎样
向上司
提出
辞职
答:
4.评估自己是否
应该
离职。是薪水的问题,还是与
老板
不合的原因。5.
公司
用加薪的条件挽留下你,可能是因为你的工作此时别人无法替代。他们会安排你训练新的成员,之后你就可能会失去这份工作。6. 如果觉得目前的薪水低于自己工作所创造的价值,那么礼貌地找到上司,
提出
加薪的请求,不需要用辞职来做要挟。
公司领导
在周末指派工作,
要如何
跟领导提加班工资呢?
答:
职场上很多人认为只要诚实就能加薪,其实这个想法是错误的。因为在工作中你决定加薪和晋升不是
公司制度
而是你的上司。他决定
给
你加薪晋升,你决定晋升,他决定不给你,你想破天也没用。所以不
要
被公司的制度欺骗,要知道公司的制度都是骗人的。它只是剥削你的工具。不是集团要求,而是个别要求。如果想在...
下属不听话
怎么
办
答:
2.工作态度与
公司
管理,工作责任,工作
制度
,人的性格,激励机制,操作难度等都有关系,他们不服从任务分配,说明公司的管理比较乱,结构比较松散,制度比较单一,责权不明确.比如交叉管理,你管一部分,新的
老板
也可能插手了一部分等等.3.网站的策划是根据市场要求,公司统一布置,开会讨论同意通过的,手下人员不实施,...
我是现在一
公司
做财务。
如何
和
老板
沟通涉税事宜?
答:
这就要求做小会计的不但
要
对相关的法律法规和
公司
的规章
制度
了如指掌,还要善于揣摩老板的真正意图,尽量在不违背相关原则的情况下,去满足老板的意图,在硬指标和软指标之间寻求一条最佳的解决途径。当然,当二者不可兼得时,小会计千万不可逃避,而
应
挺身而出,
对老板
晓以利害。当然,违背老板授予的潜...
怎么
和
领导
提涨薪资的问题?需要专业一点的谢谢了
答:
一方面,
领导
会说,工资背靠背是
制度
,谁让你们互相打听的;另一方面,如果确实有一些原因,被领导指出来了。或者,你们俩纠缠起来了。容易情绪激动,在心里对你造成坏印象。当然,如果能力真的到了,
要
有谈不拢,就离职的勇气。但如果你觉得还想工作,能力也没达到
公司
来挽留你的程度,趁早好好工作,...
作为
公司老板
,
应该要
容忍高业绩员工拿回扣吗?
答:
我跟我的
老板提出
:我努力为
公司
寻找质量好、性价比更佳的产品,而他则对我的工作进行每季度审评,根据审评结果
给
我发奖金。简而言之,就是把**的那一套搬到了我们的公司。老板听了,马上就赞同了,制订了奖惩机制和供应商交替管理规定,还问我是
怎么
想到的,我就说是在阿里巴巴上面,跟一个老大哥...
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