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底薪双倍工资怎么算
...岗位津贴是1200,我想问下加班费是
怎么算
的啊!
答:
平时加班,加班费为
工资
的1.5倍。周末加班费为工资的2倍。这里的工资指的是基本工资,即
底薪
。按劳动法的相关规定,劳动者每月工作21.5天,每天8小时,那你的小时工资为1300/21.5/8=7.56元。平时加班30个小时,加班费为7.56*30*1.5=340.1元。周末加班费为7.56*11.5*2=173.8元。加班费...
...
底薪
是三千,上个月过年,老板说过年七天是
双倍工资
,这个
怎么算
...
答:
年初一至初三是3
倍工资
,年三十、初四至初六是2倍工资。如果这七天都上班了,那么相当于是上班3x3+4x2=17天,过年加班工资为3000÷21.75×17=2344.83元。
节假日
双倍工资怎么计算
视频时间 01:12
...每月工作26天计,星期日加班
双倍工资怎计算
?我现在工资每月3200,星期...
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 平时加班费:
底薪
/21.75/8*1.5 周末加班费:底薪/21.75/8*2 节假日加班:底薪/21.75/8*3 ...
周六
双倍工资如何计算
答:
法律分析:周末休息日加班
工资
=月工资除以21.75乘200%。比如
底薪
4500元,周末2天,4500元除以21.75天乘2天乘2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
...未签合同
双倍工资
赔付,只赔付基本
底薪
,提成不算,合理吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位需经济赔偿的情况:1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者
双倍工资
。2...
三薪
如何
发放?劳动法是
怎样
规定的?应该是
底薪
再加3倍,还是底薪再加两倍...
答:
底薪
加两倍 参考资料:加班加点
工资
是指用人单位根据生产、工作需要,安排劳动者在法定节假日和公休假日内,或在法定日标准工作时间以外继续生产劳动所支付的工资。加班加点工资应按以下标准支付:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外加点的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的...
...钱?我们
底薪
1700元分为基本工资40%,那对三
倍工资
又有...
答:
你好,你们
底薪
是1700元,但是每个月拿到手的工资应该不是这些吧,还有提成等其他工资。加班工资的标准是以每个月的总收入为基准的。假设你每个月拿到手的工资是2000元,那么每天的工资为2000÷21.75=91.95元。然后节假日的三
倍工资
是3倍×91.95×加班天数。再补充一下,3倍工资的只是那些国家法定...
底薪
1800,周末加班20块一小时,
怎么算工资
?
答:
正常双休的话,每个月的平均工作日为22.5天 用 1800/22.5=80元 这是每天的工资 然后 用80/8=10 这个是每个小时的工资 理论上周末是
双倍工资
10*2=20元 周末每个小时为20元 是正确的!仅供参考,希望可以帮助你!
底薪
2800周六周日不休息周六1.5
倍工资
周日2倍工资一个月能拿多少钱...
答:
按每月4个周末计算为例,应发工资为(2800/21.75*1.5+2800/21.75*2)*4+2800=4602,实发工资还要扣除个人部分的社保和公积金 实际上周六上班也应按规定是
双倍工资计算的
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