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底薪和月薪一样吗
工资底薪
是什么意思?
答:
底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障!请问
工资底薪
2000是什么意思?底薪是什么 最少有2000
底薪和
基本工资的问题 基本工资与底薪可以不
一样
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成...
基本
工资
是
底薪吗
视频时间 00:58
底薪和
基本
工资
的区别
答:
底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。
月薪
1500起与底薪1500含义
相同
,即最低1500。所以一般地说
底薪与
基本
工资
不一致,不是问题。无论知怎么构成的,如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资,如果应付工资达到1500,...
关于
底薪
、
月薪
、基本
工资
三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答...
答:
这家公司的
底薪
应该就是基本
工资
,每个公司有每个公司的理解,这个公司
月薪
里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资。
请问
月薪
在指
底薪还是
指
底薪和
加班费的总和?
答:
月薪
只的是
底薪
,加班费那叫补贴或说是奖金什么的``
保底
工资
是怎么算的
答:
具体来说,在企业中,基本
工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪
即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。而基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比
一样
。但一般是工资由基本工资、职务...
劳动赔偿
月薪
制和
底薪
_加班的有什么区别
答:
加班费和
底薪
的区别,首先是这两个事情。的概念和意思是完全不同的。___它们有着很大的不同:“加班费就是除去正常上班”,或者是国家规定的每天8个小时之外的上班费用。加班费有1类2类3类三种计算方式!而底薪就是所谓的基本的
工资
,比如苏州底薪2380,上海底薪2580。左右。
什么叫底薪,
底薪和
保底有什么区别?
答:
什么叫底薪,
底薪和
保底有什么区别? 底薪就是当月最低
工资
,两个意思
一样
。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
拿
月薪还是底薪
加班费
答:
有区别吗?如果
月薪
高,一个月算算下来比
底薪
加加班还多,那就拿月薪,如果不能,那就选底薪加班费!上班也是为了赚钱所以那个给钱高选那个不要纠结!
为什么一些招聘信息写的是
月薪
4000,在面试时却变成2600
底薪
呢?
答:
在看招聘信息的时候要关注几个招聘陷阱,这是用人单位与应聘者玩的一个文字游戏。首先薪资上应该问明的内容有到手的
月薪
是税后4000,还是税前4000,另外还有弄明白的是否包含五险一金这个必扣项。另外,还要注意是否具有
底薪
字样,我们将在下面详细说明这几种情况一字之差的区别。税后指的是扣税之后,若...
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