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底薪计件工资怎么算
计件工资怎么算
的。是不是
底薪
加计件工资还有加班费丶?
答:
计件工资怎么算
的?是不是
底薪
加计件工资,还有加班费?我认为计件工资就是纯纯的计价。你干了多少件,就是多少件儿的钱。没有底薪的。
提成和
计件
的区别?
答:
提成是有
底薪
的,
计件
是没有底薪的,一般销售之类的才说提成,计件一般是车间工人、装搭工人之类的。
底薪
2300只上班11天
工资怎么算
?
答:
1、
底薪
除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资,如果公司是没有按劳动法算的,那就是按26天
计算工资
。
保低加
计件工资怎么算
?例如我九月份保低工资7500元,计件工资25X7米X2...
答:
计件工资
超过你
底薪
7500就按照计件工资发放,如果计件工资低于你保底工资7500,就按保底工资7500发放!你这什么工作,保底工资都这么高?
如果个人
工资
2100
底薪
加班费
怎么算
答:
3、不定时工时制度的加班费的
计算
。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行
计件工资
制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作...
底薪
2280按劳动法加班费
怎么算
答:
法律中规定,职工加班的用人单位则应当按照实际情况支付员工加班费,那
底薪
2280元的加班费有多少?按照劳动法是
怎么计算的
呢?以下是我为你整理的底薪2280按劳动法加班费
怎么算
相关资料,希望大家喜欢!底薪2280按劳动法加班费计算 平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这...
计件工资
有
底薪
吗
答:
包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工 作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。 2、
计件工资
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额...
底薪
2020加班费
怎么算
1.5倍2倍
答:
同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间...
底薪工资
包括哪些
答:
包括:(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(3)新参加工作职工的试用期工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。2、
计件工资
;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(1)实行超额累进计件、直接无限...
...上班上了20天班,工厂没事休息了10天,这个
工资怎么算
。
答:
你好,很高兴为你解答 拿
计件
的工厂没事工厂说保底5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10天,这个
工资怎么算
。全勤保底5500 20天,应该是5500÷30x20≈3600元
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