33问答网
所有问题
当前搜索:
店里就我一个员工工作好干吗
如果你在
一个店里面上班
,你是新人,而其他的老
员工
都是些老奸巨猾的人...
答:
由于你跟这些老
员工
,必须天天见面,长期接触,所以躲避不是办法。你应该在同他们交流中,了解一下他们每个人的特点,喜好,在以后的交往中,投其所好,避其锋芒。不要同他们争论,多认可他们的言论,多倾听,少说话,多干活,过不了多久,他们会喜欢上你的。
一个
菜鸟驿站一年能收入多少?
答:
如果想开一家菜鸟驿站,我认为首先要选好地址,选
一个
周边有很多住户并且没有其他快递店的地方,然后跟多家快递公司进行谈判,尽量争取比较高的寄件和收件价格,然后适当的做一些副业,这样一个菜鸟驿站一年的收入不会少。-END-结尾声明∶本文所有内容,均由作者(梦落学长)原创写就,任何组织、单位或...
我28岁,应聘了
一个
连锁店(西树泡芙)店长,
店里
做甜点的,
工作
4500左右...
答:
独具个性的品牌色彩、风格鲜明的系列产品、热情周到的贴心服务,吸引着热爱流行时尚、注重生活品味的人士竞相购买。应聘应聘了
一个
连锁店(西树泡芙)的店长,学点西点技术现在很不错的,这个是一个知识积累和实践相结合的一个成果,最好可以先积累知识,然后在做一些准备,相信一定可以成功的。
我
工作
的店生意不好,减小
员工
工时,让
一个
长工变成兼职,也想把我给...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;4、法律依据:《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。
怎样去做好
一个
领班?
答:
换句话说,任何
一个店铺
基本制度不健全,就很难在各项
工作
上取得良好成绩。建立科学的管理制度,不仅是管理好自己的重要策略,也是统领好下属的基本手段和措施,同时也是减轻领班压力的最好办法。这样,领班不会为解决内部的混乱而煞费苦心,也不会为“面子”问题而大伤脑筋,“制度无情”替代了“领班无情”,便于处理好...
如何管理好自己的店员
答:
这两个条件无论缺少哪
一个
,部属都将叛离而去,而其中第二点尤为重要。因此,作为一个管理者应当时刻不忘如此地反省自己:“我的各方面能力比不比
员工
强?想法、看法、以及做法是否比他们优秀?我应当怎样做才能更出色?”“在要求员工做一些事情之前,我是否应先负起责任,做好领导
工作
呢?”“我是否...
我是
一个
服装店的
员工
,如果总公司的人叫我去选店长,叫我发表我做了店 ...
答:
当
店里
发生的事所有人都知道了,只有你不知道的时候,你就要注意防范了 很多处世技巧的,还有很多
员工
迟到怎样处理等等的技巧,关键是要沟通好,真诚的关心对方,你给足对方面子了,他们自然会和你讲道理的了,千万不要一开口就依制度办事,这样肯定碰壁. 表达的时候要迂回一点.你学历比我高,见识肯定比我多了...
怎样做好
一个
业务员,
答:
一、自信心 二、诚心 三、有心人凡是要有诚心,心态是决定
一个
人做事能否成功的基本要求,作为一个业务人员,必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当作朋友。业务代表是公司的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与消费者,与经销商的枢纽。你的言行...
店里
来了新
员工
答:
这么着,改天钟香被分到配莱处,贾师傅手把手教,她自顾自干,
一个
多小时削了小盆土豆,贾温柔大叫:“俺的娘来,这是绣花吗?”一周的工夫,
店里
和钟香搭褡的同事都被雷到了,纷纷找店长,要么换岗位,要么辞退她。店长反复掂量,然后郑重的找她谈话,并把
工作
八天的工资结清。今天刚开门,钟香...
作为
一个
店长,该如何管理
员工
?
答:
第六,做好团队的幕后总指挥,成员在
工作
中肯定会遇到各种自己无法应付的问题,作为管理者,其最重要的职责就是做好指挥工作,要和成员形成良好的沟通,要培养好成员工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯,管理者通过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通,给出现问题的
员工一个
最好的解决问题的方法,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜