33问答网
所有问题
当前搜索:
开除员工没有工资吗
开除员工
需要支付
工资吗
答:
法律主观:要说
开除员工工资
怎么算的,如果他是按照按照劳动法的话!开除属于他单方解除合同(前提你们有签定劳动合同)他应当全额支付工资,此外如果你在次单位已经工作满一年他赔偿你两个月工资(这个工资的算法是前12个月的平均工资不是底薪),另外500-600的补助。社保,失业保之类的自己算。如果
没有
...
员工开除有工资吗
?
答:
法律分析:
员工
被单位
开除
,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司
开除员工
能拿到
工资吗
答:
正常情况下被公司
开除
是能拿到
工资
的,并且可以要求公司进行补偿,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行...
公司
开除员工
是按基本
工资
赔偿吗
答:
法律分析:公司确属
无
故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月
工资
,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告...
公司
开除员工
需要赔偿吗
答:
根据规定,公司
开除
每位
员工
,需要向员工支付一定的赔偿金,也叫做经济补偿,但是相关法律是这样规定的,赔偿金的标准,依据工作年限而定,比如员工每满一年,企业就需要支付一个月的
工资
,作为经济赔偿金,满6个月以上但工作不到一年的,也要按一年计算,不满6个月的,支付半个月的工资。如果是有以下的...
公司
开除员工
会赔钱吗
答:
如果你可以胜任该岗位,该
公司解雇
是违法解除,应该支付你1个月
工资
的赔偿金,如果不胜任工作,
无
补偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与...
员工
违反规定被
开除有工资吗
答:
【法律分析】:
工资
当然有。员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度,单位
辞退员工
的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除...
员工犯错用
开除员工有工资吗
答:
员工
犯错
开除有工资
,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,要求其支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
公司
开除员工
不发
工资
怎么办
答:
公司
开除员工
不发
工资
是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
用人单位
开除员工有工资吗
答:
用人单位
开除员工
,用人单位应该和员工结清
工资
。试用期内不管有
没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司
辞退员工
,哪怕只有3天,也会结清工资的。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
裁员补偿工资怎么算
老板辞退员工工资怎么发
辞退员工需要立马结清工资吗
公司辞退我工资什么时候发
单位开除了发工资吗
被开除工资不立马结算
被工厂开除了工资怎么算
工地被辞退能立马拿工资么
被辞退当月工资怎么算