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当你工资在5000时候你觉得老板
老板
承诺给提成2万却给
5000
,当事人辞职了吗
答:
分析试想一下,
当你
去一家公司上班的时候。刚一进公司的时候,
老板
为了让你为他卖命,给你谈了很多优厚的待遇,你当时听了之后心里肯定是很幸福,
觉得
自己跟对了人,但是等到领
工资
的
时候你
才发现老板说的那些优厚待遇一样都没有,自己还领了一个基本的工资。这个时候你会怎么办?我想大多数人心态...
为什么有人
觉得老板
很抠门?
答:
你觉得
你的
老板
小气,抠门吗?是不是芝麻绿豆儿点小事都要计较?还是经常严格控制这样那样的预算,有些你恨不得自己掏钱买的东西老板也不给钱?现在有个说法:只有你当了老板后,才知道老板为什么那么小气。
当你
从老板的角度出发,面对公司每个月的支出
时
,也许也会焦头烂额。特别是在创业的初期,尚未...
当老板
说
你工资
高了,你会怎么办?
答:
工资
是他开的,至于他
觉得
开的高了是可能觉得你能力不匹配,那样你就跟他说,要就那些工资,要不要老子就走了
当别人问
你工资时
,你会怎么想?会怎么答?
视频时间 00:36
现在
工资
不高,有了业绩后
老板
肯定给你涨工资吗?
答:
最低的
工资
换最大的回报。现在很多
老板
在招人的人
时候
都会用虚假工资让那些有能力的人进入自己的公司,很多公司也会承诺未来会给员工涨工资,但这真的是小概率的事件。
当你
进入了这家公司,公司按时给你发工资就会给你规定任务,你完成的业绩只是你应该做的,老板不会
认为
你是个人才,也不会主动给你加...
拿一样的
工资
,你愿意当领导还是员工,为什么?
答:
人在人生的每一阶段对事物的选择是不一样的。人在不同的情境下会有不同的选择。比如说拿一样的
工资
,你愿意当领导还是愿意当员工。很多人都会说那肯定是愿意当领导。这个是非常有道理的,因为做领导,他可以看到更远整合的更多,而员工很多
时候
就是做的基础工作,职业有时候会限定人的精力或者眼光,...
我的
老板
对我很好,但
工资
给得不到位,怎么办?
答:
老板
对自己很好,但自己
感觉工资
给的不到位,想跟老板提但又不好意思对不对?然而,工资到不到位是根据你的贡献来评判的,不是
你觉得
不到位就不到位的。工资给的合不合理,首先,你要看自己为公司做了多少贡献,帮公司赚了多少钱,公司有没有给你奖励,你的工资是否跟你的贡献相匹配,先做这样一个...
比如
工资
5500-6200但工作不开心,工资3500-4000但心不烦不燥。你们会选 ...
答:
3、没有工作是快乐的,在这种情况下,肯定选择是高薪,没有人会
觉得
工作很爽,只有拿着高薪的
工资
出去享受时,才会觉得快乐,虽然哭着把钱挣了,但却笑着把钱花了。4、把不喜欢的事情做好,比把最喜欢的事情做好更具挑战性和成就感。5、你喜欢的工作虽然能让你快乐无边,但是生活的磨难也会接踵...
当你
已经辞职了,正准备走的
时候
,
老板还在
教育你,你会怎么办?
答:
但我仍然坚持自己的职业道路,并成为今天的我!我在这家公司工作了8年,从一个无知的大学毕业生成长为研发总监,管理着一个近200人的技术团队。但是当时我的
月薪
只有一万
五千
元,年税前收入在二十五万到三十万元左右,
工资
刚刚超过二十万元。当我看到被
老板
聘用的下属
薪水
很高时,我可以看出他们的能力和...
如果领导和员工拿一样的
工资
,你愿意当领导还是员工?为什么?
答:
作为
老板
其实拿的不是
薪水
是企业的利润,也就是说你的利润只有员工的薪水那么多,其次要看你是跟什么员工比,比如是销冠,我
觉得
也很正常,那如果是前台,就问题很大了。同样的工作,领导的亲戚做的不好还
工资
高,换我做工作量增大不说,工资还少几百,领导只是一个劲的说,要把工作当事业还是不是...
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