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当好老板
老板
和员工,同事和同事的关系你以为谁更近一些?
答:
先说老板员工间关系。老板,大小、、、啥样老板都有,也可以说是“三六九等”。既然拼打到当了老板,不管哪类哪等的,一定是有他的过人之处,这点必须承认。而
当好老板
(略具规模的公司,几个人的不算),是需要一定的领导能力的,且是很具个人风格的现象。笔者欣赏的风格是:尊重员工、会用人、...
领导决策最需要什么素质和能力
答:
但是,人无完人,如此完美的领导人可能只能在天堂才找得到,因此,我们并不强求。我认为要成为出色的政府领导,最需要的素质有五点,政治素质、道德素质、文化素质、身体素质和心理素质。(一)政治素质 在当代社会,要
当好
一个好的政府领导,就必须具备一定的政治素质。作为一个部门甚至一个套班子的掌舵...
老板
对待员工的心态是怎样的呢?
答:
一种互相尊重的一种状态,去对待他们因为你要尊重别人,别人就会认真的对待这个工作,就会用心去做这个工作,会迎来更多的效益。
面试时,问你是否想过当
老板
,你会怎么回答?
答:
可以这样回答,不想当将军的士兵不是好士兵。但不想当
老板
的员工也可以是好员工。因为当老板很容易,但是
当好
的老板成功的老板确很难,所以,还是要不断地学习,吸收别人好的经验,自己才能成为好员工,才有机会成为好老板。
我不是做生意了的料怎么办?我想当
老板
!
答:
做生意没有谁是一上来就会的,这肯定需要学习,也需要有人带,不过如果是做餐饮的话会更简单一些,毕竟饭店这种实体小生意每个人都见得多了,店里面也就那点事,如果是做连锁的话,也会更简单一些。
大学生创业与就业的区别
答:
这是因心态不一样导致的工作动力的差别。说简单点就是工作中谁收益谁承担责任,谁来付出。2.眼光的区别。创业者本身是老板,就业者本身是员工。一般情况下老板看的是全局,员工看的是手头上的工作。所以创业更多需要的是战略眼光,大局观,员工需要的是办事情相应的能力。有能力不一定能
当好老板
,能当好...
如何
当好老板
娘
答:
1、理解、爱护员工
老板
娘要能够理解员工,懂得为员工着想,知道员工需要什么,然后根据他们的需求回馈他们。这样的老板,才是真正容易获得民心的老板。2、正确的管理公司 老板娘除了要爱护和关心员工,还要懂得经营自己的公司,服务好客户,并努力研发新的适合市场需求的产品。做到公司上下都能够获得很好的...
如何做好
老板
的司机?
答:
问题五:如何
当好老总
的司机? 只要你知道以下几个方面,应该会成为一个合格的领导司机: 1、有的时候,明确自己的位置只是司机 2、有的时候,知道自己不是一般的司机 3、有的时候,要无所不知 4、有的时候,要一无所知 5、有的时候,我想,领导的司机,和绍兴的师爷差不多,呵呵 勤快点,平时要懂得察言观...
怎样做好一个餐饮管理者
答:
在餐饮企业中,餐饮管理者起着决定性的作用。在餐饮市场激烈的竞争中,餐饮管理者自身素质的高低和管理能力的大小,是关系到企业能否生存并取得成功的关键。在我们厨师的心目中,对好的餐饮管理者有三种十分形象的比喻或者说是希望:一要像 “头马”,二要像“空气”,三要像“木匠”。餐饮管理者要像...
如何做好一个餐饮行业的管理者
答:
的境地。因此在这一点上,餐饮管理者一定要像木匠一样,对自己所在企业有一个总体的认识和总体的构想,以便给
老板当好
参谋。最后,木匠总是用自己的实际行动,来创造性地实现自己的构想,而不是光说不做。因此,餐饮管理者一定要以自己的实行行动来感染和带动每一位员工。参考资料:断线的风筝 ...
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