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当月1号上班下月几号发工资
...发的工资是上月
几号
到几号的 我现在在做小时工 2月5日
发工资
...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放
上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
每月15
号发工资
,
1
月份已经发了,压
一
个月工资,请问三月15号是不是该...
答:
每月15
号发工资
,
1
月份已经发了,压
一
个月工资,请问三月15号是不是该发2月份工资了?回答:是的,每个公司是有固定
工资发放
日。你所在的公司是每月15号发工资,十分正确。
在敬业集团
上班
,每月8
号发工资
,3月8号发的,是1月
1号
到31号的工资...
答:
您好,很高兴为您解答,应该不能全部取到,可能要等到下
一
个
工资发放
日才能拿到,希望回答对您有帮助。
一
个月31天,2号入职,休息7天(包括
当月
正常4天休息)
薪资
怎么算?_百度...
答:
如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月
工资
,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(
1号
)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际
上班
天数,就是你本月工资。
...为
一
个月,每月5
号发工资
,那么7月7
号上班
,压了
多少
天工资?
答:
如果七月七
号上班
,到七月二十二号,刚好结算了这十六天的
工资
,然后到八月五号发这十六天的工资,因为七月二十三号到八月五号这十四天的工资还没结算(七月三十一天),故压了十四天的工资。
一
开始到不干只压了十四天左右的工资,根据每个月天数不同而变化,因为七月二十二到八月二十二的工资在八月二十...
本来
工资
是每个月9
号发
算
一
个月,然后现在推迟到每月15号,是不是要多...
答:
以前是每个月9
号发工资
,现在推迟到每个月15号发工资,那么
下个月
发工资的时候,肯定要多出6天的工资,这样才是正常的情况。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入
一
家新公司之前,都会...
每月10
号发工资
,
1号
不去
上班
,请问发工资吗
答:
发工资
的。《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放
上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
如果公司押
一
个月
工资
,即月底发上个月工资,你能接受吗?
答:
并不是大家都不用钱,而是用钱的地方非常多,不管是什么还款软件,它基本上都是在20号之前还完的,但自己没有发工资,根本没有钱可以还,这也就导致自己会产生利息,有的时候觉得很不划算。所以我们在找工作的时候,一定要先问一下工资是
什么时候发
?是10号15号还是1号,如果说能在
1号发工资
的公司...
上个月过年我从
1号
开始放假,当天老板就发了一月份的
工资
,是按天算的...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放
上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
每月15
号发工资
,是发上个月的工资,这怎么算啊?
答:
1
、第二种对新员工有利 第
一
种
月薪
2500
当月
是30天 如果新员工当月16号开始
上班
那么他这个月
工资
按照15天计算就是1250 第二种 月薪2500 当月是30天 假如应出勤25天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资其实不是按15天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老...
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