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当月工资下月发违法吗
华祥999福建船有拖欠
工资
的吗
答:
用人单位拖欠
工资
属于
违法
行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
老板不
发工资
,工人变卖设备
违法吗
?
答:
答案是:不可以,工人擅自变卖设备是
违法
的。如果存在老板拖欠
工资
的情况,可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...
试用期离职后
当月
没发
工资下月发
合理吗
答:
劳动合同上写着辞职就当作自离,不发
当月工资
,不合法.劳动合同法规定,劳动者提前三十天书面提出辞职,可以解除劳动合同;不需要赔偿单位损失.劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反...
员工离职,
当月
工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答:
员工
当月
工作不足一个月就离职了,尽管如此,
工资
是应当为提缴纳当月社保的。因为劳动法规定,劳动者入职就应当签订劳动合同,用人单位在用工之日起30天之内就应该为职工办理保险登记,以后的每个月定期为职工缴纳社会保险。新员工的社保缴纳基数是第一个月的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...
一名退伍军人想开办一个军训机构,国家支持吗?
答:
退伍军人想开办一个军训机构如果不
违法
法律规定,是完全可以的,国家支持。退伍军人补贴最新标准 一、士官退役费 1、基本复员费按月
工资
基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和,下同)计发,不满10周年的,军龄每满1年发给1.5个月,不满15周年的,军龄每满1年...
做十几天不
发工资
打12333有用吗
视频时间 01:00
农民工
工资
拖欠多久才算
违法
答:
日、小时支付工资。在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位
当月工资
未在
下月发放
的,是无故拖欠工资的情形。无故拖欠工资即为
违法
行为。您清楚了吗?
公司
当月发
上个月的
工资
,扣押一个月算不算
违法
?
答:
不
违法
,只要间隔不超过一个月都是合法的。今年11月的
工资
如果放到明年1月份
发放
就是违法的。在今年12月31日之前发放都是合法的。
...业绩达不到最低
工资
,
当月
出了最低工资给你.
下月
补扣回来
违法吗
...
答:
如果有业绩规定,则业绩不达标就无法得到正常
工资
,那样有悖关于最低工资的约定和规定。
当月
支付最低工资,可视为预支,
下月
补扣并无不当。诚如你某一月业绩优异,可得到的工资将远大于最低工资及达标工资一样。
被辞退
工资下月发
合法吗?
答:
被辞退
工资下月发
是不合法的,如果是用人单位辞退劳动者的,应当
当月发放
辞退的工资。用人单位与劳动者解除劳动合同的,一般要支付经济补偿和相应工资的,而支付工资是有时间规定的,此时要及时的注意。 一、被辞退工资下月发合法吗?被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动...
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