33问答网
所有问题
当前搜索:
当月辞职五险一金缴不缴
咨询重庆市的
五险一金
问题
答:
第一,一般情况下从企业不会预交
五险一金
费用的,也有个别地方是有些险种是要提前预交一个月的,这个要看当地规定。第二,如果你自己提出辞职了,自
辞职当月
或下月起五险一金费用应该由个人承担。第三,企业所说的以后再无法办理任何五险一金手续,纯粹是吓唬人的,到哪儿都能新开户的。第四,如果你...
提前两个月口头向上级领导申请
辞职
,领导同意,签订三年合同,给上保...
答:
工作期间公司的
五险一金
没有交清的,你还可以要求公司补清。推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批...
实习生换工作单位需要签
离职
协议吗
答:
★ 关于
五险一金
的论述:1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人...
省医疗保险(自
缴
问题)
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “
五险一金
”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
离职
日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金,15日之前入职的
当月五险一金
由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间,把握好15号这个界限,以免断了一个月五险一金。与领导商量好最后的离职日期后,你可以手写纸质离职信,...
济南市外来人口交社保怎么交
视频时间 02:04
跳槽谈薪,你该提多少薪酬涨幅
答:
一般来说,每月15日入职的,公司会给
缴纳当月
社保;15日后入职的,公司将于下月开始缴纳社保。不过具体缴纳的时间和安排,不同公司略有不同,
辞职
前一定要弄清楚,以确保万无一失。总之,跳槽可以,千万不要断社保。3、跳槽或裸辞,社保接不上咋办?可能有小伙伴会说,
五险一金
,尤其社保的重要性我都...
离职后
医疗保险可是怎么处理的?
视频时间 00:47
我是刚毕业的,刚刚参加工作,有必要买住房公积金吗?
答:
以上提到单位的在职职工和职工所在单位都必须缴纳住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有(是一种福利)。公积金的特点:积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理在受委托银行...
北京的,
辞职
后,保险没交,医疗保险怎么补交
答:
到你的档案所在地办里补交.自己缴纳一段时间找到工作是可以再转成公司缴纳.
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜