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录用意向书签了可以不去吗
录用意向书
具有法律效力吗?
答:
有一定的法律效力的。
意向书
是正式签订合同之前,对涉及的事宜初步达成合议,但法律上对于意向书没有太明确的规定,我个人认为,如果在意向书中,对所涉及的标的、价款、给付期限等条款约定的特别明确,那么虽标题为意向书,但其实际性质应认定合同,合同一经签订,除法律、行政法规有特别规定都应当履行义务...
以邮件的形式拿到公司的offer
录用
通知书,回复了入职时间,没签字,
不去
...
答:
而且即使正式入职签合同了,员工只要在试用期内,按劳动法提前三天提出辞职也是可以离职的。所以题主不用太担心。只是毕竟你刚出社会,公司能给新人机会也是很难得的,如果确实因为个人有更好发展或者其他原因不能去的话,尽快告知该公司,做人有始有终,说明你的难处,一般公司都是可以理解的。
求职中的「
录用意向书
」和「offer」有什么区别?
答:
录用意向书
和offer都是公司向求职者发出的
聘用意向书
,但是它们之间有一些区别。录用意向书是公司在面试后向求职者发出的一份书面文件,表明公司对求职者的面试表现和背景进行了评估,并且有
意向聘用
该求职者。录用意向书通常包括公司名称、职位名称、薪资待遇、工作地点、入职时间等信息,但是它并不是一份...
毕业生与单位签定应聘
意向书
然后违约需要缴纳违约金吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
应届生和企业
签订了意向书
,企业会不会不通知我?
答:
如果应届生和企业
签订了意向书
的话,企业肯定是会通知你的呀,因为作为企业来讲,签订了意向书之后,肯定会有明确的一个什么时候来工作的一个时间表吧。
新公司发了
录用意向书
有代表什么
答:
说明这家公司有
录用
你的
意向
,但是真正的录用是以公司和你签订劳动合同为准
有家单位已经与我
签了录用意向书
,咋还通知我去单位二次面试呢,请问二次...
答:
一般来讲,规模比较大的公司都会先面试完再发OFFER的,像您这种情况的话,很少出现,据我个人的推断,估计有两种情况,第一种:他们公司的高层对您的简历包括之前面试的一些回答有疑惑,怀疑真实性。如果是这种情况的话,那你就要好好想想你面试的时候是否在哪些方面与自己的简历上不符或者夸大的,面试...
聘用意向书
是什么?
答:
意向书
,只是意向,不是合同,但你
签了
个不平等的意向书,(不能跟其他公司再有任何劳动关系)是你自己的错,当时你就应该看清楚才签;那我会在他们写的
录用
时限过后而没有接到公司给你的正式录用函,才与其它公司签约。下次签东西前看清楚点!P.S.公司不用违约,他只要给你个很低的工资,你自己...
求职中的「
录用意向书
」和「offer」有什么区别?
答:
聘用意向书
是否为合同,即双方当事人之间的聘用合同有无成立,直接决定了当事人的责任承担及法律的适用。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。要约与承诺是合同成立的必经阶段,要约内容必须具体、确定,即要约中应当包括未来可能订立的合同的一些主要条款,这是一项要约能够取得法律...
三方协议上签的内容入职后还有效不?
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定
录用
时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业
意向书
”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联...
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已经接受offer又不想去
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签了录用确认书但不想去了
华润接受录用通知书又不去
填写入职信息后不去有影响吗