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得病后公司是否可以辞退
员工在什么情况下不
能
被
辞退
答:
1、员工
得病了
或者受伤了,目前还在法定医疗期限之内的。2、女职工正在三期之内的。3、员工得了职业病或者受工伤,同时已经被去人丧失或者部分丧失了劳动能力的。4、法律、行政法规规定的其他不
能辞退
的情形。 一、员工在什么情况下不能被辞退根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,...
公司
在什么情况下不
能辞退
员工
答:
1、员工
得病了
或者受伤了,目前还在法定医疗期限之内的。2、女职工正在三期之内的。3、员工得了职业病或者受工伤,同时已经丧失或者部分丧失了劳动能力的。4、法律、行政法规规定的其他不
能辞退
的情形。 一、
公司
在什么情况下不能辞退员工根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,员工有...
...病好
了之后可以
上班不,
公司
有权力
辞退
我妈妈吗?
答:
按照我国劳动合同法的相关规定,职工在本职岗位
患病
或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,
公司
是没有权利
辞退
职工的。我国《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
我是土地佂用进厂的职工
得病后企业能辞退
吗
答:
《
企业
职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
得癌症
公司能辞退
吗
答:
不
能
的,违法。单位违法解除劳动合同,你
可以
要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
得病之后
被
公司辞退
,如何维护自己的权益呢?
视频时间 01:25
给私人老板打工十几年没签劳动合同,突然
得病
被
辞退
怎么办?
答:
你好,很高兴回答问题 这个情况关键是看你证据的收集了。
可以
向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益:1、十几年没签劳动合同在该
企业
工作,应该符合劳动合同法规定认可的,与企业签定了无固定期限的劳动合同,没有法律规定的情况不能解除劳动合同。2.如果劳动者
病了
,不能胜任原岗位,应该享受医疗...
长期病假
辞退
后补偿金因算病假前还是病假后的
答:
你好,
辞退
后补偿金是算病假前的,病假工资另发。
被
公司辞退
也不给赔偿,该怎么办才好?
答:
辞退是用工
企业辞退
员工的一种行为,是指用工企业由于各种原因与职工清除雇佣关系的一种申请强制执行对策。根据要素的不一样,可分为违法违纪辞退和一切正常辞退。违法违纪辞退是指用工企业对显著违反作风纪律或企业内部管理制度,但未保证被辞退、辞退水准的职工,依规强制性清除雇佣关系的一种行政处理防范...
余文因为得过新冠,康复后被学校
辞退了
,为何会有人歧视新冠康复者...
答:
有这样一个人,因为得过新冠,康复
之后
,进入学校就被
辞退了
,她的名字叫作余文。小编认为之所以出现这样的情况,是因为这些人认为新冠康复者还有着相应的后遗症,和这样的人待在一起,说不定会造成新冠肺炎再次爆发。而且也
能够
证明,大家对于新冠肺炎都是不太了解的。其实根据小编了解到的消息
可以
得知...
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