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德鲁克管理与实践
彼得·
德鲁克管理
学院的学院简介
答:
2007年,北京光华管理研修中心正式更名为:彼得·
德鲁克管理
学院(Peter F.Drucker Academy,简称DA)。彼得·德鲁克管理学院是国内唯一的、由彼得·德鲁克先生及其家族授权的管理学院。学院将继续以传播德鲁克先生的管理思想为己任,致力于帮助中国的知识工作者学习
和实践
德鲁克的学说。 帮助中国的知识工作者学习...
管理
主要学什么?有前途吗?
答:
法约尔由此基本上构建了关于管理活动的原则、标准、方法和程序的知识体系,因此,也可以说法约尔奠立了一般管理学的理论基石。法约尔把
管理与
经营区别开来,意味着管理学是不包含企业经营活动内容的狭义管理学,而同时又提出了普遍适用的一般管理学。 被尊为现代管理大师的
德鲁克
,在其1954年出版的《
管理实践
》一书中,将...
目标
管理
的精神是什么?
答:
目标管理的精神是:以自我管理为中心;目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。“目标管理”的概念是管理专家彼得·
德鲁克
于1954年在其名著《
管理实践
》 中最先提出的,其后他又提出“目标
管理和
自我控制”的...
HRDM(人力资源开发与
管理
)是什么---科学、艺术,还是手艺?谈谈你的认识...
答:
人力资源
管理
阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。 “人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·
德鲁克
在其著作《管理的
实践
》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论...
简述科学
管理
理论体系的三个组成部分
答:
3、管理哲学:与其说科学管理是一些原理和原则组成的管理理论,不如说科学管理是一种改变当时人们对
管理实践
重新审视的管理哲学。正如美国管理学家
德鲁克
指出的那样:"科学管理是一种关于工人和工作系统的哲学,总的来说它可能是自联邦主义文献以后,美国对西方思想做出的最特殊的贡献。"科学管理理论主要观点...
卓有成效的
管理
者的2005年版本
答:
…他们在管理思想和
管理实践
方面都受到了彼得.
德鲁克
的启发和影响。德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我...
请问20世纪90年代以来东西方有哪些成型的
管理
理论
与实践
?
答:
管理学科是把管理当作一门真正的综合艺术。 彼得·
德鲁克
1999年1月18日 作为一种实践和一个思考与研究的领域,管理已经有了很长的历史,其根源几乎可以追溯到200年以前。但管理作为一个学科,其开创的年代应是1954年,彼得·德鲁克所著《
管理实践
》的问世,标志着管理学的诞生。彼得·德鲁克创建了管理这门学科,并精辟...
人力资源包括哪几个部分?分别是什么?
答:
人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬
和
劳动关系等。1、人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,通过对企业未来人力资源供需状况的分析和估计,运用科学的方法对组织设计、人力资源的获取、配置、使用、保护等职能政策进行规划,制定企业人力资源供需平衡计划。从...
什么是个目标
管理
责任制度?
答:
“目标管理”的概念是管理专家彼得·
德鲁克
(Peter Drucker)1954年在其名著《
管理实践
》 中最先提出的,其后他又提出“目标
管理和
自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽...
试比较“
管理
理论丛林”阶段中各类理论流派的特点和差异
答:
1、
管理
就是决策。计划、组织、领导、控制等管理职能都需要决策。2、决策过程。不是一些不同的、间断的瞬间行动。而是由一系列相互联系的工作构成的一个过程。3、决策的准则:以“令人满意的”这一准则代替传统的“最优”准则。4、决策可分为程序化和非程序化决策。三、经验主义学派 代表人物:
德鲁克
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