33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么和领导提困难
觉得工作强度太大难以承受,应该
怎么和领导
沟通?
答:
我认为觉得工作强度太大的话难以承受,我认为在这种时候可以
和领导
进行沟通明确的表决自己,现在因为工作的压力导致精神现在有一些崩溃,我认为领导可以给自己适当的减少一些工作,也可以介绍一些工作,毕竟自己现在的承受能力还是比较弱的。
职场工作
怎么和领导
说话最聪明?
答:
你认为领导的观点不正确,这并不意味着领导的想法就是错误的。所以当你
和领导提出
不同想法的时候,一定要保持理智,避免与领导针锋相对。你务必注意: 1)沟通语言:在沟通语言中,不要直接否定领导的想法,要肯定领导想法中自己认可的部分,再以提建议的方式提出自己的想法。同时在沟通语言中可以用“我们”作为主语,淡化...
遇到问题时没勇气向
领导
寻求帮助,这种情况该
怎么
办?
答:
遇到问题时没勇气向
领导
寻求帮助,这种情况该
怎么
办?遇到问题时没勇气向领导寻求帮助,这种情况应该鼓起勇气,向你的领导,
提出
你的观点和想法,共同协商提出解决方案。当你在工作中遇到
困难
和问题时,你必须及时向领导汇报,你不能拖延,或者不敢说,拖延问题会带来严重的后果,假如这本来不是你的问题,...
遇到问题时没勇气向
领导
寻求帮助,应该
怎么
办?
答:
在工作中,有些
困难
就是这样子,在我们看来很难解决,但是在
老板
那里却是很简单的。其实,老板也希望能够及时了解员工工作的进展,有些困难在一开始的时候其实解决起来是比较容易的,老板就怕你自己解决不了,还瞒着不报,等到困难发展到无法解决的时候再告诉老板,这是老板最不愿意看到的结果。在工作中...
如何和
特别忙的
上级领导
进行沟通交谈?
答:
平日里在关键节点给
上级
写邮件汇报工作,因为
领导
时间很少,所以工作汇报也是有技巧的,这个在国企工作的人都比较擅长,用粗体写上要点,另起一段展开来谈;如果是大领导,他还真不一定了解你的事,所以要简单介绍事情的来龙去脉,在谈话中引发领导思考,把你的
困难
和困惑简单扼要的提出来,直接(委婉)...
在工作中遇到
困难
,该不该和你的直属
上司
说?
答:
02遇到问题该不该向领导请教?想找到这个问题的答案,你得先知道
领导怎么
看待提问的下属 所以看了高磊的遭遇,难道真的不应该
和领导提
问题吗?其实想要找到这个问题的答案,你先得明白领导是
如何
看到提问题的下属的。首先,其实领导看到下属愿意提问,还是值得肯定的。至少比一些整日浑水摸鱼的员工好,底下...
如何跟
特别忙的
上司
去交谈?
答:
高度精炼口头汇报,虽然做不到麦肯锡60秒法则这么极端,但最好也要在5分钟内,把复杂的事项说明白。用书面的请示汇报,做不到柳传志的600字法则,也要尽可能精简高效。国家规定政策文件不般不超过3000字,公司的请示汇报建议不要超过2000字,最好在1000字之内解决。见缝插针有急事
怎么
办?就要盯着
领导
,...
求
领导
办事
怎么
说
答:
说
领导
不好意思叨扰您了,但是现在有个什么事,可能需要您协助一下,委婉的语气给人舒适的感觉。在开口的时候注意用词得当,多使用客气语气词,比如称呼时要说您,麻烦您了,这件事您觉得这样做
怎么样
,谢谢您等等,不要使用生硬的语气,这样给人感觉不会舒服,事情可能也就不会给你办。如果需要事情...
工作量太大,又不能辞职,该
如何跟领导
去沟通?
答:
在一些小公司里面,
老板
都是请一个人当两个人用的,恨不得一个人当十个人,遇到这样的情况,我们应该
如何跟
自己的老板沟通呢?我们应该怎么样来委婉的说明呢?很多人想
提出
工作量太大,但是又怕被自己的老板反骂一顿,说自己太过于矫情。其实我们应该主观直接一点,直接切入重点说当前的工作负荷实在是...
怎么跟老板提
加薪啊?我觉得我的工资和所干的活完全不成正比,但又不好...
答:
要想加薪就会很
困难
。4.加薪多少要考虑:
提出
加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,
和老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜