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怎么委婉的问公司给上社保不
面试
怎么委婉问公司
有
没
有五险一金?
答:
可以问很多啊,工资发放时间,五险一金,是否加班等等
;如果你要是问公司的加班多不多、其他福利的情况可以委婉点问,但是五险一金有没有、社保公积金的缴纳基数、工资几号发这些问题,没什么好委婉的,必须直截了当的问。面试怎么委婉问有没有五险一金。我个人觉得不用委婉的问,而是勇敢的问,找工作...
老板上个月答应我这个月交
社保
,这个月已经到了交社保的时间了,
怎么
提醒...
答:
既然老板答应这个月缴纳社保,如果到了缴纳社保的时间,老板暂时还没有动静,
可以委婉地提示一下,过两天带着自己的身份证去劳动社保局营业厅查询一下
,看看有没有缴纳就可以了。如果老板过了这个月还是没有没有缴纳,就继续沟通。
怎么委婉的问
老板要
社保
补贴
答:
”给一个封闭式选项,你这么一问,老板就懂了。你的言外之意就是一定要有社保,但我可以接受最迟下个月给缴
上社保
,建议提前打开手机录音,万一老板说
公司不给
缴社保,你可以留做证据,社保是国家强制性的,哪怕是试用期也要给缴社保,如果不给交记得打12345电话举报投诉,单位不仅会面临罚款,还会...
怎么
查一个
企业
有
没
有帮员工
买社保
?
答:
点对点的方法,就是企业在给这个人交社保的时候肯定会留下这个人的联系方式
,这个人最基本的个人信息,比如说身份证号码,居住地,手机号码,年龄性别这些信息是没有办法伪造的,通过这里面的有的联系方式给那人打个电话,喂,你好,我们是税务局的工作人员,现在核查一下您有没有在相关公司有过就职经历?
我在一个
公司
干了六年,没有交社保,可以问老板给我不交六年
的社保
吗
答:
不仅可以问,你还可以向他提出缴纳社保的要求,这是你的合法权利
。如果交涉无果,愿意就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
比如说有个员工
公司
认为他的工作表现不尽人意不想给他交保险问我
怎么
...
答:
你好,国家规定是
企业
必须给员工上社保的,要是因为工作表现不尽人意,不给他交保险,对公司是坏处居多。我觉得可能公司只是在考验你的社保法的了解和行政的职责吧,你可以回答社保还是应该上的,理由如下:1、不上社保员工可以随时离职并申请经济补偿2、不
上社保公司
一般会出补助,如果以后员工仲裁了公司...
你好,我想问一下
公司不给上社保
,说每个月给我帮助200块钱,帮助这事_百...
答:
五险一金是国家规定
公司
必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
老板不给员工缴纳五险一金
答:
根据《劳动法》和《
社会保险
法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。这也就是表明说,单位不给缴纳五险,就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先,采用柔情策略,建议先直接问一
问公司不
给缴的原因。...
想问:
公司
帮交了
社保
,是不是社保包括的五险都交齐了呢?还是仅仅是帮交...
答:
都必须给员工交
社会保险
,交
社保
是国家明文规定的,社保里面包含了医疗保险养老保险还有失业险,以前的五险变成了现在的三险,但是所包含的东西还都是没变的,只是把一些给合并到一块了,所以像你说的,交了社保其他的都包含在内了是这样的,但是公积金这块有没有交,是需要
询问公司
的。
你们
公司给不
给员工交
社保
,一个月交多少,我问了你们的员工说都是他们...
答:
所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作
的公司
才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你
的社保
费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块...
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