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怎么快速辞职服务期内
服务期内
可以
辞职
吗
答:
法律分析:可以,但有条件。一般来讲,如果成为了公务员之后就是为人民服务的,在为人民服务的过程当中是不可以想
辞职
就辞职的,所以有一个最低的期限,这个期限在法律上叫服务期,凡是公务人员都会有一个最低的
服务期限
,在这个期限之内,如果要辞职的话是非常麻烦的,不过如果到达了服务期的期限之外,...
事业单位五年
服务期内
可以
辞职
吗?
答:
可以五年服务期可以辞职,但是
服务期内辞职
的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层...
服务期内离职
答:
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,不受其他条件限制,因此用人单位在选择专项培训的劳动者时,应综合评估劳动者的学习能力、对用人单位的忠诚度等,避免劳动者在
服务期内离职
,对用人单位造成损失。法律客观:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
五年
服务期
可以
辞职
吗?
答:
可以五年服务期可以辞职,但是
服务期内辞职
的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层...
事业单位,有五年
服务期
,现在刚入职,还在一年试用
期内
,请问
如何辞职
?
答:
先由个人向单位提出
辞职
,说明辞职原因,填写相关表格,由单位同意后交业务主管部门审核,再由人事主管部门审批同意,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用
期内
是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。事业单位工作人员只要正常
离职
,一般...
事业单位,有五年
服务期
,现在刚入职,还在一年试用
期内
,请问
如何辞职
?
答:
如果约定了聘用期,并单独约定聘用
期内
不能
辞职
,则不能辞职。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年...
五年
服务期内
可以
辞职
吗
答:
法律分析:五年服务期可以辞职,但是
服务期内辞职
的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
特岗教师三年
服务期内辞职怎么
做才损失最小
答:
依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。如果双方对
辞职
处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
五年
服务期
可以
辞职
么
答:
可以五年服务期可以辞职,但是
服务期内辞职
的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层...
服务期限内辞职
答:
法律分析:在
服务期限内
的公务员,是不可以
辞职
的。公务员辞职应当满国家规定的最低服务年限。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十六条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(...
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