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怎么样做好一个主管
一个
合格的
主管
,到底应该管什么?需要注意哪些方面?
答:
首先应该管好员工的基本工作完成情况;还要管员工的专业技能提高和学习能力的提升;有责任心,要加强员工对你的忠诚度,以便于能积极完成工作;需要注意的是,有效的和自己的员工沟通,了解到工作的进度和发展;注意要以身作则,不能让员工瞧不起;还要有积极的工作态度,这样能更好的带领员工,还要有更...
如何做好一个
管理者
答:
是新时期管理工作的
一个
本性问题。对员工的态度与感情是密切联系在一起的,端正态度是产生感情的前提和基础,深厚的感情是态度端正的具体体现。
做好
“管教”工作,必须具有以下几种“心”1、 尊重的心:管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人
怎样
待己便应该怎样待人”,尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中,...
怎样
才能
做好一个
生产
主管
答:
做好
生产
主管
工作,需要做到以下几项:
1
.认真贯彻公司的各项方针政策,带头遵守公司的各项规章制度。2.贯彻实施安全生产责任制,作好安全、文明生产的管理。3.合理安排,保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。4.搞好现场管理,推进“5S”进程。5.作好本车间劳动纪律的考核与管理。6.负责本车间的...
怎样做好一个
管理人员
答:
管理者应具备的六大能力 :\x0d\x0a1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,
一个
管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通...
怎样做好一个主管
?他要有怎样的能力?
答:
以下是摘自网络的精华知识,借你参考 如何做好一个部门主管 在实际工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。在这里,粗浅的谈谈
如何做好一个主管
。 一、专业能力 作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识...
做
一个主管怎样
才能管好自己的团队?
答:
2、善于决策。面对不断变化的市场,企业经营方案总是不止
一个
,决策就是要对各种方案进行分析、比较,然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”,同时帮助各阶层的
主管
“把事情做正确”。3、相信自己。成功的企业领导者都有很强的信心,他们既会在自己内心里相信自己,也会在公众面前...
如何做好一个
执行力强的
主管
答:
二、有效授权和构建决策力 作为基层
主管
,首先应该明白什么事情必须自己处理,什么事情应交由团队核心骨干处理,什么事情交由团队其他成员处理。而不是不论事无巨细都要亲自去做,要有效授权。授权时,不仅要授人以鱼(决策权),更要授人以渔(决策力,即
如何
进行决策)。不仅找到“愿意把信送给加西亚”的...
如何做一个
好的管理者?
答:
思想技能包含:“把企业看成
一个
整体的能力,包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能,一部分的改变
如何
能影响所有其他各部分,并进而影响个别企业与工业、社团之间,以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。4、设计技能 ...
怎样
才算
一名好主管
,需要具备哪些条件?
答:
优秀的企业
主管
应具备以下条件:
1
.有较强的管理能力。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理,做为企业的主管还要学会人性化管理,对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职,才能在被管理者中树立威信。2.有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。3.有效的...
该
如何做好一名主管
,从哪几方面人手?
答:
对过程不需要太多的限制* 计划与执行14.做事以前,一定要先想一想,
做好
应有的计划,绝不冒然行事15.在计划阶段,要多参考别人的意见,借用别人的经验与智能,做好必要的协调工作,绝不可以闭门车16.工作之前,一定要先明确的订定或确认目标,把握正确的方向17.做计划时,要从人﹑事﹑时﹑物﹑...
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