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怎么样发起劳动仲裁
劳动仲裁
裁决与起诉的关系是什么?
答:
当事人对仲裁结果不服,才能
发起
诉讼。
劳动仲裁
和诉讼的区别也很多,在时效、依据、效力等方面。仲裁与诉讼都是争议解决的方式,如果当事人发生争议的,可以向仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。对于一般的仲裁与诉讼,是没有先后顺序的,但是对于劳动争议,必须先进行仲裁,才能提起诉讼。
发起劳动仲裁
后就不用去公司上班了吗?
答:
法律分析:是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁
部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
发起劳动仲裁
后就不用去公司上班了吗?
答:
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁
部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
向公司
发起劳动仲裁
后果有什么
答:
第五条【
劳动
争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
公司拖欠工资
仲裁
了没有用
怎么
办?
答:
公司如果是拖欠工资仲裁了没有用就直接向法院发起民事诉讼。首先在双方存在着因为工资产生的劳务纠纷问题时,员工首先可以和用人单位进行协商,如果协商之后公司也没有给员工发放工资,那么就直接
发起劳动仲裁
,仲裁无用直接起诉。 一、公司拖欠工资仲裁了没有用
怎么
办?当事人对发生法律效力的调解书、裁决书...
有限责任公司倒闭无力偿还工资
怎么
办?
答:
公司倒闭无力偿还工资也可以由当事人双方先进行协商,要求用其他的财产偿还工资,但如果是不能够达成一致意见,就可以直接向有关部门
发起
投诉或者直接申请
劳动仲裁
。因为工资本来就是应当支付的必要报酬,所以通常劳动仲裁都会站在劳动者这一方。 一、有限责任公司倒闭无力偿还工资
怎么
办?当事人可以通过协商,...
劳动仲裁
咨询?
答:
你好,很高兴为你解答。你说的这个情况应该分为这几点:1、公司要求调动工作地点和工作岗位,你不同意;2、公司安排人接手我的工作;3、如果交接了工作内容是否会被默认为同意调动。一共是三个问题,我们需要逐步解决。首先从第一个问题开始:1、工作地点需要根据
劳动
合同里面的约定去执行。如果你们签署的...
公司怕员工
劳动仲裁
吗
答:
1. 公司并不害怕员工的劳动仲裁。2. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行的中立裁决。3. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。4. 劳动仲裁的结果对用人单位和员工都具有法律约束力。5. 因此,公司并不会害怕员工
发起劳动仲裁
。6. 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解...
公司降低工资却不辞退员工,可以先离职然后进行
劳动仲裁
吗?
答:
二是为了降低经济补偿金的基数,因为经济补偿是根据员工过去12个月的平均薪资计算的。如果员工接受了降薪要求,公司可以在合适的时机提出辞退,那么员工的平均工资就被稀释了,到手的赔偿金也相应的降低很多。那么,我们可不可以在公司提出降薪后,先离职然后进行
劳动仲裁
呢?答案是可以的。首先,根据《劳动...
在工厂上班没有
劳动
合同可以告吗?
答:
必须要先
发起劳动仲裁
对劳动仲裁的结果不满意才可以向人民法院起诉。只要是双方建立起事实上的劳动关系超过一个月,那么用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,任何一方不得以任何理由拒绝签订劳动合同,否则都是违法的。 如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁...
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