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怎么界定医疗期还是病假
医疗期
和普通
病假
该
怎么
区分?
视频时间 00:38
劳动法对于
病假
的规定
医疗期
是多久?
答:
另外,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。二、长期病假结束后
怎么
办?1、请长病假的职工在
医疗期
满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期...
...
医疗期
是不是一定要住院治疗,
病假
在家休息算吗?
答:
第五条 企业职工在
医疗期
内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构
认定
患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的...
员工请
病假
工资
怎么
算
答:
医疗期
自
病假
第一天起开始计算。其中病假期间,包括公休日、节假日和法定节假日,病假工资天数按医疗期的天数进行计算。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
病假怎么
定义的
答:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
病假期
劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的百分之八十。根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非...
长
病假如何界定
视频时间 00:26
病假
(
医疗期
) 时间
怎么
确定
答:
n第五条企业职工在
医疗期
内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。n第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构
认定
息有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的...
医疗期
和累计计算
期怎么
理解?
答:
医疗期
是指你可以一共休息多长时间,是一个具体的天数;累计医疗期是指一个期间,即可以在多长的一个时期内把
病休假
休完。通俗来讲,医疗期是指你可以一共休息多长时间,是一个具体的天数;而累计医疗期是指一个期间,即可以在多长的一个时期内把病休假休完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤...
医疗
期限
怎么
算
答:
医疗期
三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时问计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费...
【高分】法律--
医疗
期限内
病假
究竟
怎么
休?参照上海市标准
答:
如:享受3个月
医疗期
的职工,如果从2010年11月8日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在11月8日至次年5月8日之间确定,在此期间累计病休3个月即视为医疗期满。其他依此类推。当累计病休时间等于医疗期时则说明医疗期已经届满,譬如某员工医疗期为3个月,2010年11月8日开始休
病假
,如果连续请病假...
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