33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么能把领导搞下去
碰到难搞的
领导怎么
办?
答:
首先,你需要先到用人部门探探口风,别人对你的评价
如何
,看自己能否胜任这份工作。其次,等用人部门对你有招用的意向时,找一个时间直接和
领导
提出你要转岗的想法,看看他是什么态度。最后. 领导同意了,你再去应聘;领导不同意,那你也
可以
趁机和他说出自己对于最近他总刁难自己的困惑。不过,按常理来...
怎样
处理和
领导
的关系?遇到难缠的领导该
怎么
做?
答:
领导与部属是矛盾的两个方面,是对立的统一。二者的关系处理得好,
可以
形成强大的合力,推进事业长足发展。否则,会带来许多消极因素。现就领导与部属关系问题谈几点认识。 一、部属心目中的理想领导 纵观历史,凡是有作为的
领导者
,都非常注重自身道德品质的修养,注重个人形象的塑造。因为领导在部属心目中的形象
如何
,
将
直接...
体制内
怎样把领导搞
倒
视频时间 03:02
单位空降了一个比我年轻很多的
领导
,该
怎么
处理与他的关系?
答:
最重要的就是做好自己的本职工作,并且要放平心态对待这位年轻有为的
领导
。领导虽然比你年轻很多,但是他能当上领导,说明他具有自己独特的能力和魅力,而这一点就值得我们学习,我们平时在工作中并不需要考虑他的年龄是
怎样
,需不需要特殊对待,而只需要记得他是
上级
,你是下级,完成自己的工作,并且...
有些
领导
喜欢用权势压人,我们该
怎么
对付他们。哪种领导喜欢用权势压人...
答:
哪怕是苦活累活也没什么怨言,简直是任劳任怨的典型代表。
领导
看这小伙子那么好使唤,越发的变本加厉,除了日常工作之外,自己个人的事情,都让小伙子去弄。小伙子这种情况,别说是顶头上司了,其他部门的领导甚至员工,都爱使唤他。当然了,也有很多同事看不
下去
,觉得小伙子太好说话,不懂拒绝,干了...
遇到一个难搞的
领导怎么
办?
答:
所以,还有一个很考验情商的一招,就是倒打一耙,抓住领导的把柄,
把领导
逼走,然后换个新领导。要完成这一步,有一个重要的前提,就是领导有把柄让你抓,并且你
能把
它送到更高一级的领导手中。如果领导没把柄
怎么
办?常见的做法是挖个坑,让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要...
假如你和
领导
关系搞僵了,你
怎么
处理?
答:
这个问题分为两种情况,一,当着同事的面闹僵了,如果关系不是很好,你就准备辞职吧,二,如果是是私下里闹僵了,你
可以
先主动打招呼,献殷勤,然后努力工作,用实际行动告诉他,你知道错了,一起吃个饭,把什么都说出来,就好了!
碰到难搞的
领导
,我们该
怎么
办?
答:
所以,还有一个很考验情商的一招,就是倒打一耙,抓住领导的把柄,
把领导
逼走,然后换个新领导。要完成这一步,有一个重要的前提,就是领导有把柄让你抓,并且你
能把
它送到更高一级的领导手中。如果领导没把柄
怎么
办?常见的做法是挖个坑,让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要...
想搞好和
领导
的关系平时应该
怎么
做?
答:
4、接收任务时要确认
领导
对任务的目标, 5、先制定任务的行动计划,并反馈给领导与其讨论后修订计划,商定计划每项预期完成时间 6、不要让领导来问进展
如何
,学会向领导做阶段性(即预期完成时间)工作进度报告,这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。 7、任务完成后自动编写工作总结报告...
和单位
领导
关系相处不好
怎么
办
答:
如果是说你不好,你先反思一下是不是自己的分内工作没做好,工作时出错了,要是你做的很完美他还挑你的刺,我只能说你很倒霉遇见个这号人,但是他是领导你只能忍着,你
可以
想开些对自己说无所谓,爱说什么说什么去,人活这世上不会全部人都说你好。要是所有的
领导老板
都夸你,估计你也离滚蛋不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜