33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么认定病假和医疗期
病假
期间公司可以辞退员工吗
视频时间 01:01
公司宿舍摔倒算工伤吗
答:
很难
认定
为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据案情描述,本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付,不足部分劳动者承担。由用人单位支付
病假
工资,并根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
。能否认定为工伤与是否使用医保...
...不愿
与
之继续签订劳动合同,但员工要求继续签订劳动合同,
怎么
办...
答:
按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
请问
医疗期
结束后,请
病假
期间收到公司催工涵。要
怎么和
公司交涉
答:
医疗期
结束还不上班?单位有权跟你解除劳动关系的,只要支付你解除合同补偿金就可以了啊
病假与
工伤的工资待遇有区别吗?
答:
第五条企业职工在
医疗期
内,其
病假
工资、疾病救济费
和医疗
待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构
认定
患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
新加坡带薪年假和
病假
答:
对于
病假
工资与疾病救济金应适用《劳动法意见》的规定,即只能适用其一,即或适用病假工资,或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇,均不能低于最低工资标准的80%。对此,各地的做法不一。如山东省劳动厅转发劳动部《关于发布<企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定>的通知》(鲁劳发[1995]67号)第1...
教师长期病假申请条件 教师长期
病假怎么
请
答:
首先要向学校提出书面申请,并附上相关的病历或者医院开具的疾病证明,经劳动人事部门的专门机构
认定
后,才可以休长期
病假
。《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:...
我在厂里工作12年,要是请
病假
最多有几个月可以请,
答:
第五条 企业职工在
医疗期
内,其
病假
工资、疾病救济费
和医疗
待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构
认定
患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至...
有医院开的
病假
条公司不同意请假
怎么
办
答:
因此,员工请
病假
的问题,显然不属于单位审批的范畴,在医院已经出具诊断证明建议休息的情况下,用人单位只有审核权。也就是说,对员工的病假申请,用人单位只有形式上的审查权,而没有审批与否的决定权。在员工病休期限方面,《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得...
机关工作人员长期请抑郁症
病假怎么
处理
答:
《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、机关工作人员长期请抑郁症
病假
,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜