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怎么谈提工资不加就离职
员工提加薪,
不加就离职
,作为HR该
怎么
办?
答:
以上就是HR常见的两种处理方式,都是对
离职
一方很不利的,另外,员工若那样做,也会把自己的名声搞臭的,所以,千万不要做这种傻事啊!另外,也呼吁广大的公司领导,要早日制定科学的
薪资
增长机制,别等到大量员工都提出离职了,才意识到留人的重要性和迫切性,其实大多数员工的诉求真的很简单,只要给...
核心员工提出“不加薪
就离职
”,聪明的HR该
怎么
做?
答:
员工提出离职不加薪,HR该怎么办?一位HR朋友曾经分享过自己的亲身经历:公司采购部的一位重要员工要求公司涨
工资
,否则
就辞职
。公司领导被迫要求某人同意他的要求,并提醒他保守秘密。然而,采购部门的其他同事
没
多久就知道了这件事,他们都威胁说不加薪就走人。结果公司不得不逐一面试,最后得到了统一加薪...
离职
时,
怎么
和领导谈加薪?
答:
这个时候你已经有了谈判的筹码不妨大大方方的说出你的需求,如果领导避开这些而是跟你谈情怀,谈曾经对你的提拔和器重,这也从另一个侧面反映出领导目前
没
有能力给你更好的待遇,只能打打感情牌。如果是这样,你就大大方方地走吧,没什么可说的!2、“有空常回来看看”有的人
辞职
是想提升
工资
待遇,...
想让公司给
加工资
不然
就辞职
该
怎么
写
答:
不要写,直接找老板谈,写下来比较
没
有回旋余地。先找领导婉转
提提
看,如果不成直接找好下家再
提辞职
,如果领导想留你,那时可以再明确提。
怎么
和老板说想涨
工资
要
不就辞职
?
答:
如果是前者,要让他看到你的闪光点;如果是后者,那就得认真考虑下一个工作地方了。不要轻易的说再见,一旦说出
离职
,只有二个结果,一是如你所愿,你的上司对你婉留,那你的目的达到了;要么是他马上给你签了离职单,那么,你可以义无返顾的去寻找下一个目标了。最后,祝你好运!
在亲戚公司上班,几年了也
没加
过薪,想要
辞职
应该
怎么
说?
答:
其实在亲戚公司上班确实是会面临这样的尴尬情况,因为碍于是亲戚关系而不好开口。更严重一点的是有些亲戚故意
不加工资
你想离开都可能会被拒绝。所以关于
辞职
方面的措辞一定要非常合理。首先我们可以先是委婉的像亲戚暗示,比如说“我在公司这么多年了真的有点想感受一下外面的职场环境。”这样的暗示可以让...
员工要涨
工资不
涨
就离职
,应该
怎么
办?
答:
国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。
对
工资不
满意该
如何
委婉的跟老板提加薪一事?
答:
对
工资不
满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道怎么拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
...一百块
工资
,一边又要骂人,岂不是要我自离,
如何
向领导
提出辞职
...
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你
没
有交过
辞职
报告是自动
离职
,为不支付
工资
找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留...
我因
工资
老板不愿意加所以提出
离职
但是老板不愿意批,该
怎么
办?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
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