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怎么跟HR说先暂缓入职
已经答应
hr
去报到
入职
,对方可能也准备好了,但是某些原因自己不想去了...
答:
简介:
HR
,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与...
HR
给我打电话,邀请我去参加面试,并问我是否处于在职状态,该
怎么
...
答:
HR
也有自己的KPI考核要求。当一个专业的HR问自己目前是在职还是离职时,他会带着自己真正想问的第二个问题跟在应聘者的回答后面:如果在职,多久可以
入职
?如果离开,离开的原因是什么?每个正常工作的人离职都需要一定的时间。虽然面试官希望应聘者能尽快入职,但也希望应聘者能顺利结束与之前单位的工作...
怎么和hr
确认
入职
时间好呢?
答:
因为时间长了再去确定的话就会更加说不清了,还是在自己刚
入职
的时候把这些搞清楚,这样自己心里也有个底。刚入职的时候会让你填写一个入职申请表,在那个表上有时候就会有要填写自己的入职时间,这个时候你可以趁此机会问一下人事自己应该填写哪一天,这样就确定自己的准确入职时间了。
工作本来
和HR
约好周四
入职
,但是今天HR打电话说今天入职,请问这是什么...
答:
HR让你明天就过去,说明那个岗位现在空缺,相关工作没人处理,所以希望你早点去。但你人不在本地,这个情况属实,一下也过不去,HR同意了你周四去,说明这是你两协商好的结果,所以你放心,不会得罪谁的。如果在外地的情况还没说,等
入职
那天,找机会
和HR说
一下就好。你没有做错什么,所以不用担心...
HR
电话初步沟通被问到期望薪资,感觉说少了应该
怎么
办?
答:
如果你说得很少,人们可能会认为你谦虚低调,对你有很好的印象,更愿意雇用你,王道现在出去找工作了,他得先找份工作好的。相反,你想要的薪水很高。人们可能会认为你的目标很高,手很低,对你很反感,这不利于顺利进入。毕竟现在竞争激烈,谁不想招聘廉价易用的人才是啊。当然,这并不意味着新人
入职
...
面试时
与HR
相谈甚欢后来却没了音讯是
怎么
回事
答:
俗话说金三银四,又到了一年一度的跳槽季,企业忙着招聘新人,求职者急着找工作。面试的人多了,问题也就出来了,昨天在网上看见一个帖子说,去面试的时候感觉
跟HR
聊得特别好,临走时HR还问了自己的最快
入职
时间,感觉自己应该是没问题了,可是后来却又没了音讯,这到底是
怎么
一回事呢?面试时
与HR
...
收到
入职
邀请后,
HR
只给你很短的时间考虑,你会
怎么
办?
答:
我会在白天合适的时间知道打电话给这个
HR
,去当面的询问他能给我的待遇,并且把我自己的要求和他在电话里进行一个详细的谈话,从自己的待遇要求出发,不要担心这样的一个询问会给你带来比较坏的结果。
纠结犹豫要不要去。
HR
打来电话问何时能
入职
。
答:
首先你是否喜欢这份工作,如果不喜欢就不用考虑,其次再看环境
怎么样
,待遇
怎样
,如果比原来的强,那就可以考虑去
入职
。
面试时已经
跟HR
说明未考取四级,先已收到录用通知书,但是上面写要证书复...
答:
如果你因为这个没被录取,你可以跟公司相关人反映,既然我初面已经说了,为什么后来还会发生这种问题?这样初面的
HR
会挨批,对你来说结果一样。其实这种情况你做什么都无法对结果产生任何影响。要是心里实在不平衡,在确定结果后你可以去投诉初面的HR,但是不建议这么做。
公司
HR
通知已被录取,几天后又说职位取消了,该
怎么
办?
答:
那就没办法了,没有理由追究,只能忍了,让他们在给你留意相关职位了。
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