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怎在微信上跟领导请病假
员工休
病假
的时候,要不要当面请假呢?
答:
更何况如果请假没带通知,他还得等老板给他打电话,然后他说“我今天因为家里有事去不了公司,忘了说……当然不排除突发情况,最好提前一天
和领导
商量。”。请假本身对公司来说就是一种麻烦,所以请假必须事先征得老板的同意,这是对他人的基本尊重。无论是发
微信
还是当面发言,你要做的就是明确请假...
孕期女员工身体不适发
微信
请假,公司以 “旷工”为由解雇违法吗?_百度...
答:
但也有网友表示不理解,就业生育歧视让女性在职场生活难上加难,连生产检查要休息请个假都被如此对待。01、孕期请假被解雇,员工觉得有点冤黄女士原来是在汽车运输公司上班,主要做的还是人事方面的工作。因为去医院检查,查出来先兆流产,需要在家修养一周,不方便走动的黄女士就
用微信跟上司
请假,并把...
请病假
只有病假条没有病历本行吗
答:
还可以
给领导
发邮件或者
微信
,然后保留相关截图证明、还可以寄快递到公司。5、
病假
一定要去二级以上医院,这样比较有说服力,如果是卫生服务中心,有时候公司会不认可的,所以要看公司的规章制度关于病假的规定。6、最好把看病的病历卡和看病
用
的医药发票、挂号发票都保留好,这样就更加有说服力了。
苹果手机企业
微信请病假怎么
打不开相册
答:
没有开启权限。苹果手机相册在企业
微信
中使用相册要先开启权限,
请病假
没有开启权限打不开相册,是保护措施。相册又称影集或照片集,是用来装放相片的物品,相册主要用来收藏和保护相片使用。
作为公司的HR,
如何
识别员工“泡
病假
”?
答:
严格
病假
的申请流程。需要他的直接
领导
以及公司的主要负责人签字。需要相应医院的病历,诊断证明以及建议休假时间。不是说只有一张病假证明就可以,而是要尽量手续齐全。可以在公司相应的制度上增加一条:员工请假理由真实有效,自愿接受公司核查。公司有权要求员工在指定医院进行复查。如有虚假按照严重违纪处理...
女子先兆流产
微信
请假,
上司
同意后又开除,公司被判赔偿22万,你
怎么
...
答:
而生育宝宝会耽误一年半到两年的时间。这往往也使一部分企业在招聘和使用女职工中很谨慎,不仅对未婚女性抱有成见,甚至有的企业会以各种名义开除怀孕的女职工。在广州某运输公司上班的黄女士由于有先兆流产迹象,医生建议在家休息。于是黄女士通过
微信
向
上司
刘某请假并说明情况,刘某同意请假并建议把请假改...
员工短信请假未回复,可以按旷工吗?
答:
事假的话
微信
电话请假而又不等
领导
批示是有不妥。如果是
病假
的话便可以,因为有医院的建议休假单完全可以微信请假,无论领导批不批,你都可以请 微信在工作中到底担任了什么样的角色,一个实时沟通的工具,一个让生活和工作不分的工具?
从
一个已经工作了15年,也差不多是微信兴起并盛行的年份。对于在...
请产假一年两个月然后再回原单位上班算二次入场吗?
答:
请病假
就要看你的工作年限是否足够。我的估计应该是你长时间不能到岗,单位按照你自动离职给你办理的,你现在能上班了就按照新人入职走流程。应该就是这么回事。跟单位
领导
,认识好好沟通,问一下情况。说实在的,14个月的假期,没有一个单位吃得消,一般都是员工自己就离职了。
病假
没有请假条,公司要开除我,然后考虑影响不好,我主动辞职,公司公司...
答:
病假
期间用人单位都应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
员工
请病假
,公司不批
怎么
办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要
请病假
。你可以去劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
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