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怎样举证未足额支付劳动报酬
因为我要辞职,公司拖欠工资
不
发
怎么
办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要
举证
证明
未足额支付劳动报酬
事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动法第三十八条第二款,未及时
足额支付劳动报酬
这个劳动报酬是指合同工...
答:
1、
未足额
指的是你的实际工资 2、公司降低工资,属于
劳动
合约变更,需争得你的同意,若私自降薪,属于违法行为 3、你现在若解除合同是有经济补偿的,因为公司违法在前,根据《劳动合同法》规定,你可以随时解除劳动合同,且按规定补偿
我自动离职,公司倒闭,我还有
没有
权利要回工资
答:
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者
未足额支付劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
拖欠农民工工资可以要求双倍赔偿吗
答:
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时
足额支付劳动报酬
的,劳动者可以解除劳动合同。二、追讨工资劳动仲裁的程序是怎样的? 当用人单位...
我和公司
没
签
劳动
合同,干了两个月老板
不
发工资和他要也不给,我该
怎么
...
答:
和公司
没
签
劳动
合同,只要有证据证明事实劳动关系,可以去向劳动纠察大队进行举报,劳动纠察大队在查处后会要求用人单位
支付薪酬
,并处以罚款和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
请问在公司上班自离不发工资算违法吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时
足额支付劳动
者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准
支付劳动者工资
的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
民法典工资保障篇
答:
未列明且无法
举证
已支付的,视为
未支付
相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未足额支付劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
为什么拖欠员工三个月公司还不发,员工就靠工资生存,这样做合适吗_百度...
答:
你这么的宣传是一点儿用都
没有
的关键是要在当地的
劳动
仲裁进行解决说是没用的一定要申诉。
被辞退当天
不
结清工资
怎么
办
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未足额支付劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
公司
未足额
缴纳社保可以要求赔偿吗
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若
未足额
缴纳社保对方不赔偿当事人可以先向劳动部门进行投诉解决。四、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时
足额支付劳动报酬
的;3、...
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