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怎样回复hr接受offer
和
HR
薪资都给你谈好了,但就是不给发
OFFER
!为什么啊?
答:
1、发
offer
前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如
HR
觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以
接受
。
hr
电话通知等
offer
,会不会不录取?
答:
一般等电话通知不会超过3天,所以,你最好在3天后主动电话联系下对方的
HR
确认下什么情况!更多时候,电话通知是HR们常用的托词,委婉的拒绝!
面试时是否方便提已经获得的
offer
,这样给
hr
感觉
如何
?
答:
呵呵 我觉得 你既然已经有一个
offer
,还是不要提得好,因为如果你的能力很符合第二家的要求,面试进行的也很顺利,那说出来可以显示你的能力,反之,则会让
hr
觉得不爽。仅仅是建议哦
打电话问
hr
什么时候发
offer
答:
为什么不自己打电话在询问一下?我猜原因有两点:1、他们能给的薪资比你现有的薪资低,觉得要你会不稳定。2、你的复试感觉不错,也可能他们当时觉得你不错,但不排除在你之后又有让他们更满意的应聘者出现。
为什么
hr
要先给口头
offer
答:
确定候选人的兴趣、加强候选人关系。1、给口头
Offer
可以帮助
HR
了解候选人对工作机会的态度和意愿。通过观察候选人对口头Offer的反应,HR可以初步判断候选人是否有兴趣
接受
工作,并进一步展开后续的谈判和程序。2、给口头Offer可以加强与候选人之间的沟通和关系。这可以让候选人感到受到重视和认可,建立良好的...
我拒绝了一家公司的
Offer
,但是
HR
追问我具体原因,我该
如何回复
呢?
答:
直接
回复
因为私人原因,或者是因为家里原因需要去到另一个城市就基本ok了,
hr
就不会再追问了;没有必要具体回复,绅士一些就想一些理由回复就可以了,正常来说直接不回复也是可以的。
HR
,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作...
你知道“
HR
”和“
Offer
”吗?这两个词表达的是什么意思?
答:
HR
”关键工作任务便是管理员,实际便是发掘和人才招聘,聘请优秀人才,优秀人才的专业培训和开发设计,薪酬管理制度,优秀人才保存,造就安全性,身心健康和高效率的办公环境,职工交流这类的工作中。
offer
,全名是offerletter,简易的说便是录用信,录取通知书等,说白了offerletter,还没一个统一的名称,...
收到
了
offer
之后问
hr
问题又不
回复
我还有必要去吗?
答:
其实这个要看你自己,取决于你手上是否还有更好的选择。再一个,要学会添加问题说明,什么时候收到的
offer
,口头offer还是正式邮件offer,几点问的问题,多久没
收到回复
。然后学会看清自己的需求,是要一个秒回消息的
hr
还是一份自己切实需要的工作。这确实有hr的问题,让你有被忽视的感觉,甚至开始怀疑该...
hr
口头谈了薪资待遇,但是邮件
offer
没有写薪资,这样有影响吗?
答:
一般
offer
都需要写薪资的。但是如果你跟
HR
谈好了薪资,你也可以打电话问下。
...但发短信给
HR
询问,他说后面谈
offer
是什么意思
答:
offer
其全称应该是offerletter。所谓offerletter,目前还没有一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。这里面会有将来入职的职位,职位的简单说明,还有待遇。
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