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怎样才算进了国企编制
与
国企
签了合同算有
编制
了么
视频时间 00:49
国企
的员工有
编制
吗
答:
国企
的员工没有
编制
。国企是属于企业性质的单位,不属于体制内的单位,有编制的单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工,那么在...
国企编制
和事业编制有什么区别
答:
国企编制
和事业编制的区别包括以下三个方面:1、性质不同。国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位...
国企
转正算不算入编
答:
但是,仅仅一部分事业单位性质的央企或
国企
有
编制
,而且当时国企也在改革,现在有编制的员工也需要自己缴纳五险一金,其优越性也在逐渐削弱,且相对工资一般并不高。所以,有编制仅能保证铁饭碗,并不能保证吃得饱。2、正式合同即跟央企或国企单位签订的合同,因为该单位没有编制,其合同不用保送人事局...
国企
不考试是合同工吗
答:
国企
不考试的是合同工。国企正式员工的话一般都是要通过考试,面试,复试进去
才算
,国企大部分是合同工,事业编是要参加考试的,不参加考试的就是合同工,一般国企有五类员工,即挂职公务员、事业
编制
员工、合同制员工、劳务和临时工。国企考试与不考试员工资质 一般挂职公务员就是从政府部门调入单位任职,...
国企
转正是不是就有
了编制
答:
国企员工转正后并不会自动获得
编制
。目前,国企正逐步从编制制度转向合同制度。老员工和部分领导可能仍保留编制,而新入职员工通常都是签订合同的。编制到合同的转变并不影响工作性质。政府投资或控股的企业通常被认为是国企。无论是校园招聘还是社会招聘,
进入国企
的员工都需要签订合同。通常情况下,一旦签订...
进入国企
,签了合同就是所谓的有正规
编制
吗?
答:
企业(包括
国企
)不存在
编制
一说,上个世纪80年代就实现了企业经营自主权了。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。
如何进入国企
单位工作?
答:
一、校园招聘。针对应届毕业生进行招聘。会在网上发布,也会到部分高校进行宣讲会。各个省份时间不定,基本会在8-次年的3月期间进行。大部分招聘的是正式员工,应届生抓紧机会。二、社会招聘。基本在网上发布。想报考的考生注意官网公告或是中公整理好的公告,基本发布时间、岗位、工作地点不定,缺人了...
国企
签的劳动合同属于在编么
答:
一、和
国企
签订劳动合同
算编制
吗? 根据劳动合同的具体工作岗位来确定的,当与私企签订劳动合同,那么并不属于编制。 根据我国的法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同之后才能正式确立法律上的劳动关系,因为劳动合同的签订能够明确双方在劳动关系中的权利和义务,可以明确规定双方的意愿。 现在企业没有...
央企合同工属于正式
编制
吗
答:
一般来说,合同工和正式工还是有一定区别的,国企或者是央企的合同工并不是正式工,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够
进入国企
或者是央企入职,再入职时签订的劳务合同一般来说都是无限期的,所以说这个时候国企和央企
才算
是正式的...
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