33问答网
所有问题
当前搜索:
怎样约老板谈项目
怎么约领导
吃饭啊?
答:
需要向
领导
道歉或者是交代,这种情况下就自然而然和领导约饭就可以。在和领导吃饭的时候要注意以下几点:第一,不要上来就说你的目的。这样会目的性太强,因为毕竟你们是在一个饭桌上,首先要让领导吃得开心,再加上现在领导时间都很忙,如果你把领导一约出来就谈公事,就会让领导觉得很烦;第二,不...
当工作量增加时,
怎样
向
老板谈
增加工资才不容易被拒绝
答:
加薪的人支招:● 把工作做得像给脸化的妆一样漂亮:能力和业绩是谈加薪的砝码,在和
老板
讨价还价的时候,一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策,不但加薪的目的达不到,等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位,让...
工作放松的场合,
怎样
和
领导
同事不尴尬的聊天?
答:
要想不尴尬起码得让对方有话接吧,所以第一种聊天的内容可以涉及到公司的一些事情,或者说某个同事、
领导
在工作上发生的有趣事情,不论是遇到奇葩客户,还是暖心客户,说出来大家应该都比较感动身受,就算以前没遇到过,以后也早晚会遇到,提前感受下嘛。再一个就是你平时要多看新闻了,既然是在同样一...
如何
选择和
老板谈
薪的时机和场合?
答:
跟
老板谈
工资的时候最好选自己刚刚为公司创造了业绩,然后私下
约老板
在某个餐厅吃饭的时候,我觉得这样的方式比较恰当,因为如果你直接在公开场合跟老板谈工资的事情,会引来很多围观群众,大家都会开始不自觉关注你们的对话,还会影响大家工作的积极性,这是每一个老板都不希望看到的。而且工资是一个老板很...
请问该和
领导谈谈
吗?
答:
首先,与
领导
交往既要密切联系,又要保持一定的心理距离。不要以为他是自己的顶头上司,就可以整天厮守在一起,说起话来口无遮拦,自以为与领导是零距离接触,可以增加彼此的亲近感。这样其实效果并不好。实际上,与领导交往过于积极主动或消极被动都是不足取的。上下级关系实际上是一种工作性质的交往...
如何
跟
老板谈
升职主动沟通
答:
用于铺垫的的外部条件准备成熟后,便是实质意义上和
老板
的谈晋升的环节了。首先,端正自己心态尤其重要。本着平等、积极、想做出更多贡献的,更好实现自我价值的心态去和老板交流才是正确的,切忌抱有只为功为利,或认为自己被亏待的不平衡心理,此外,给自己一个后路,没有成功
怎么
办,这时不是打仗,不...
如何
利用心理技巧给
老板谈
薪资
答:
否则,突然提出,只会使
老板
反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你...
如何
才能向
老板
委婉的提加薪的要求?
答:
小王列举了自己为公司创造的业绩、节省的成本以及带来的新客户等具体数据,同时也提出了一些解决方案,比如在未来的
项目
中取得成功后获得奖金等。他说:“我相信自己的能力和价值,也相信公司对我的认可。我希望我们能找到一个双方都满意的解决方案。”
老板
听完小王的话后,表示了对他的理解和支持,同时也...
如何
向
领导
汇报工作的方法和技巧
视频时间 00:45
如何
通过半小时内的谈话让
老板
给自己加薪?
答:
总之你有把握让
老板
知道你值得加薪,那么你就不妨大胆地把你的要求提出来。 对自己作正确的评估 老板给员工加薪,意味着他自己要因此承担部分损失。当你打定主意准备向老板提出加薪要求的时候,一定得先给自己作一番正确的评估,即你在公司的资历
怎样
,你在老板心中的分量重不重,你最近出色地完成了哪些
项目
,这些项目...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜