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怎样问hr有没有面试机会
...各位
HR
,有家公司很不错,自己很想去,但前天
面试没
通过。现在再去面试...
答:
如果实在想去的话就去试试,销售行业最看重态度激情,你把你自己内心的想法说出来,主动和
hr
沟通是很有希望的。
面试
感觉很好但是
hr
说要问问总监这种什么意思,
还有机会
吗
答:
如果说问总监,那么可能之一就是推诿,该岗位可能木有通过;或者公司需要
面试
更多人员来择优录取;二就是因为该岗位比较重要,需要考虑总监的首肯;来自职Q用户:匿名用户 你可以过段时间打电话过去问问情况,最好能让HR给个最后通知的期限,这样你也好判断。还有就是这个
HR没有
决定权,必须得请示后才能...
面试没
通过,再去跟
hr
谈
还有机会
成功吗
答:
凡事都有可能,看你的闪光点是否可以打动
HR
了,HR招聘都有一个职位匹配测试的,就是招他们需要的人。
在
面试
中
怎么
婉转的告知面试人
没有
被录用
答:
这种情况下,为了减少
面试
人员的等待时间,你可以这样说,几天内,或者周几之前,如果没有接到我们的复试通知,或者如果没有接到我们的录用通知,你便可以寻找新的工作
机会
,不要让应聘人员遥遥无期地等下去,最后无疾而终,这是对应聘人员极不负责的行为,也显示
HR
不够专业。 希望我的回答对你有所...
...然后周五上午打了对方一个电话问
有没有
通过
面试
答:
我是做人事工作的。根据楼主的描述来看:周三上午
面试
, 对方
hr
说一周内给回复。然后周五上午打了对方一个电话
问有没有
通过面试,对方说还是挺满意的——面试通过了,但是老板不在,无法安排复试。问对方什么时候有回复,对方说下周三前——现在楼主处在等待老板反馈复试信息的时间段,如果楼主不合适,...
尬聊,高段位
HR面试
都在问什么问题
视频时间 00:55
面试
被问空窗期|这样回答
HR
都认可
答:
HR
听了都闭嘴的7个空窗期话术 考察要点: 1. 工作能力
面试
官:这么久没找到工作,是不是工作能力不行? 2. 工作适应能力 面试官:每次工作衔接都有空窗期,求职者的适应能力是不是不强? 3. 工作积极性 面试官:长时间不工作,是否是因为对职场有抵触和负面情绪?重新上班后会不会又消极怠工? 4. 上进心 面试官...
面试
被问你还有什么问题
答:
首先,来分析下
hr
的提问动机:出于礼貌,给你
机会
了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想问的
面试
官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
今天打电话给
HR询问面试
情况说下午会回我电话,但是都
没有
接到HR的电话...
答:
至少来说,这不算是个坏消息。如果已经没戏了,
HR
不会说什么内部审核,会直接或者委婉的拒绝你的。所以,有可能你的某些情况特殊些,内部确实有一些流程再走,建议你如果没有其他好的
机会
的话就等等看。
我投了一家公司的简历,对方
HR没有
直接约我
面试
,而是先电话里咨询了一...
答:
可能也在考虑吧,跟他其它同事商量一下合适不 还有一种可能就是觉得你开的工资他公司给不到,或者给不了你说的工资范围,然后就觉得不合适,就不约
面试
了。
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