33问答网
所有问题
当前搜索:
总经理一般工资是多少
什么是CEO
视频时间 00:53
看看马云、马化腾、王健林等人的父亲,你还相信白手起家成首富吗?_百 ...
答:
而实际上呢?1999年的时候马云创立阿里用了50万美元,而如果我没记错的话,那时候我爸一个月的
工资是
800,按照那个时候的人民币与美元的汇率来算,50美元是我爸4000个月的工资,换算成年,大概是300多年。而马云之所以能够拿到这笔钱,是因为他爹名为马来法,是浙江省曲艺协会的成员,还是名艺术大师...
...拖欠
工资
也不给报销,寻求紧急帮助指导分析,万分感谢!
答:
3、结合公司向你发放
工资
的
一般
形式,通过银行查询工资卡记录,即可查明公司拖欠发放工资的事实。你若以此为由主动离职,同样可获得经济补偿金。4、入职四个月后方签订劳动合同,如你能证明该四个月与公司建立有事实劳动关系,可以获得相应的赔偿。5、至于社保部分,从你入职之日起,公司应该为你缴纳相应的...
为什么说打工只会越来越穷
答:
打工只会越来越穷,这句话说的不全对,对于那些超强大脑来说,打工是埋没自己的能力,但是对于绝大部分人来说,打工可以养家糊口,解决温饱,而且外面那些集团
总经理
,总监,公务员,等等都是打工,只是分工不同和个人的努力不同,个人认为打工不代表一辈子都是基层的那种普工,只要自己够努力,什么都可以...
职场人经常跳槽的利与弊?
答:
1,经常跳槽,会使人找不到职业方向:一个人经常跳槽,会使跳槽的人事业发展缺乏持续性,今天干这个,明天干那个,最终找不到自己到底擅长什么,从而找不到职业方向。特别是年轻人,好高骛远,高不成低不就,频繁跳槽,最终在跳槽过程中浪费了时间,一无所获。2,经常跳槽,会令新的用人单位对你缺乏...
求公司绩效管理办法关于
工资
按工龄奖励办法 年终绩效奖励办法
答:
第2条 本制度坚持内部公平、外部竞争性原则。第3条 本制度所称员工是指公司所有人员(不含董事长、
总经理
),普通员工是指部门经理职级以下的员工。第4条 公司设立薪酬考核委员会,负责每年的岗位定级、绩效
工资
、超额任务奖、年终效益奖金方案以及特殊奖金发放等方面的评定、审议。第5条 本...
美资企业怎么样
答:
另外,若有老外在中国任职,或做
总经理
,或有很多老外在中国工作的话,那这样的意大利公司又不一样了,...>> 问题九:美资企业销售的薪水
多少
年 企业管理在国际上讲,事实上也是根据各个国家不同的情况进行分析各自的特点,如日本、美国、中国、中国香港等等 众所周知,由于香港曾是一个由英国殖民地统治了100多年的...
CEO是啥?
答:
由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制,CEO的权威比国内的
总经理
们更绝对,但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后,具体执行权力就会下放。所以有人说,CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。
一般
来讲,CEO的主要职责有三方面:①对公司所有重大事务和人事...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
69
70
71
72
73
76
其他人还搜