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成都富士康工资结算周期
成都富士康
工作待遇怎么样?
答:
成都富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
成都富士康
试用期辞职好久可以拿
工资
答:
劳动者在试用期期间提前三天辞职,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...
成都富士康
待遇
答:
成都富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
成都富士康工资
待遇
答:
成都富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
成都富士康
的底薪是多少?
答:
成都富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
成都富士康
底薪有多少?综合
工资
能拿多少钱?
答:
试用期底薪:1800,考核后底薪:2000,还可以加班,大多数人的加班收入还比基本
工资
高很多,具体的加班怎么算,你可以上
成都富士康
招聘中心去查看。祝你好运哦
四川
富士康薪资
福利
答:
在四川
富士康
工作,
薪酬
福利待遇相当优厚。试用期员工的底薪为1800元,综合
工资
(包括加班费)范围在2500元至2900元之间。经过考核后,底薪提升至2000元,综合工资则可达2800元至3800元。工作时间方面,每日工作8小时,每周工作5天,加班时间有限制,周一至周五每天不超过2小时,每周至少休息1天,并依法支付...
成都
郫县
富士康工资
待遇怎么样?
答:
成都富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
成都
郫县
富士康工资
待遇怎么样?
答:
成都富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
成都富士康
的调休是怎么算的
答:
根据SER的规定,员工正常上班为:5天*8小时/周,21.75天/月,加班:周一至周五的加班
工资
按照正常上班的1.5倍计算,周六、周日的加班工资按照正常上班的2倍计算;每周至少休息一天,每天的工作量不得超过10小时,但也是因事而定,产量比较高的时候可能未必能达到这种要求。除此之外,
富士康
还免费为...
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