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成都富士康底薪多少
成都富士康
一月实际到手工资
答:
成都富士康一个月工资除开生活费一般每个月只有五千左右。至于外界说富士康能拿八九千块钱,完全是骗人的,不能相信。
成都富士康平均底薪为3500元/月
,其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月,36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,成都富士康年终奖平均4140元。大家都知道,富士康工厂...
富士康
正式工工资怎么算
答:
普通正式员工底薪2100元
,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
富士康
员2
底薪多少
答:
以富士康在中国大陆某地区的生产线员工为例,
他们的底薪通常在2000元至4000元人民币之间
。这个范围只是一个大致的参考,具体的底薪可能会因不同的生产线、不同的工作内容而有所调整。同时,富士康还会根据员工的绩效考核和出勤情况等因素,对底薪进行一定的调整。需要注意的是,富士康的底薪只是员工收入的一...
成都富士康
正式工工资
答:
成都富士康工资底薪:试用期2000,三个月转正后2200元
。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
成都富士康
待遇怎么样/
答:
成都富士康工资底薪:
试用期2000,三个月转正后2200元
。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
富士康
员2
底薪多少
答:
题主是否想询问“富士康员工
底薪多少
”?2460元/月。
富士康底薪
试用期:2460元/月,转正后底薪:2850元/月。加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍,综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、加班自由。
有没人在
成都富士康
工作·问一下情况,
底薪多少
,加班怎么算?一天上多少...
答:
富士康
的
底薪
大概是1350元,工资都靠加班费来提高的。几乎天天都要加班的,一天是十二小时,其中加班4个小时。一个月的工资几乎都有两三千的。培训期间都是有工资的,不过培训期是很短的。
成都富士康
待遇如何?
答:
基本工资 950元/月 工作时间 5天8小时 加班 平时:小时基本工资×150%(8.19元/小时)双休日:工资×200%(10.92元/小时)法定休假日:工资×300%(16.38元/小时)全勤50元/月 部门津贴:0~90元/月
成都富士康底薪
2200是什么资位
答:
员二或员三。员二:有半年以上的老员工,经过考核就可以升员二,
底薪
一般在2000-2300。月综合工资在2500-3200左右。员三:一般为1-2年的员工,经过考核可以升员三,底薪一般在2200-2500。月综合工资在2800-3500左右。
富士康
员三
底薪多少
答:
2300到2800元。根据查询BOSS直聘网显示,
富士康
员三
底薪
工资为2300到2800元,比从普工员1升上的员3底薪多350元。鸿海精密工业股份有限公司简称富士康,总部位于中国台湾省新北市的企业集团。
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