33问答网
所有问题
当前搜索:
成都市试岗最低工资多少
试岗
有
工资
吗
答:
法律分析:试用期是有工资的。试用期工资不得低于当地
最低工资
标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系...
试岗
期七天没有
工资
合理吗
答:
试岗
期七天没有工资不合理。试岗期也可以叫作试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险...
试岗
期结束后公司说不合适会给
工资
吗
答:
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
试岗
了三天有
工资
吗然后上了4天班,有工资吗
答:
亲,您好 有工资新员工入职三天是有工资,只要做了一天的话也是有工资的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。
试岗
期间有
工资
是
多少
一天
答:
法律主观:
试岗
期间是有工资的。试用期工资不得低于当地
最低工资
标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
试岗
三天不给
工资
合法吗
答:
试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条 ...
试岗
期没有
工资
合理吗
答:
您好,
试岗
期没有
工资
不合理。试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,就确认了劳动关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有劳动关系的事实,需要支付工资。单位应该支付您试用期期间的工资,试用期工资为不得低于本单位相同岗位
最低
档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%,并不得...
试岗
期7天没被录用有
工资
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
试岗
七天没签合同有
工资
吗
答:
试岗
七天没签合同有工资。工资应按月支付给劳动者本人,试岗职工提供正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地
最低工资
标准,同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。【法律依据】《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试岗
期间有
工资
吗?
答:
试岗
期间劳动者是有
工资
的。依据国家相关法律的规定,试岗期没有工资肯定是不合法的。员工在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位
最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。如果有加班的话,那么应该按照加班工资支付工资。工资是员工劳动报酬,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
成都工资
成都平均工资
上海最低工资标准
四川省最低工资标准
上海最低工资
成都真实平均工资水平
成都市岗
成都试岗
成都市稳岗补贴