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我国教师聘任制度的基本形式有
合同
制老师
一般签几年
答:
合同
制教师
会一直续签,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。
教师聘任制度
是指学校和教师双方在平等自愿
的基础
上以签订聘任合同的
方式
确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。这是应社会主义市场经济发展和教育改革的需要而产生的一项新型用人制度,也是国际上一种通用的做法,它有...
教师的聘任
应当遵循什么原则
答:
本细则包括总则、聘任、行为规范、教学工作要求及考核办法、附则五项内容。第二章 聘 任 一、教师实行
聘任制
。
聘任教师
坚持公开、公正、公平、择优的原则。二、
教师聘任
工作由校长负责,在聘任过程中应当充分发挥校委会的监督作用。三、教师任职
的基本
条件 1.对
中国
传统文化具有一定的认识和感悟,并能...
教师聘任制的
步骤
答:
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的
形式
可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事
制度
改革中,对某一职工既要通过
聘用制
确定
基本
人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。简要地说就是学校确定
教师的
工作岗位和工作职责。《
中国
教育改革和发展纲要》把教师队伍建设...
我国教师
法明确规定的教师任用与管理的新机制是什么?
答:
教师资格制度、
教师聘任制度
。根据《中华人民共和国教师法》规定,
中国教师
法明确规定的教师任用与管理的新机制是教师资格制度、教师聘任制度。中华人民共和国教师法(2009修正)是全国人大常委会于2009年08月27日发布。
教师
招聘
聘任制
,是不是正式教师?
答:
教师
招聘
聘任制
,是正式教师,但有别于事业编的在编教师。
聘用制
是以合同
的形式
确定事业单位与职工
基本
人事关系的一种用人
制度
,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人...
2016漳州
教师
招聘《教育理论
基础
知识》考试要点六
答:
3、“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。”⑴、
教师聘任制度
必须遵循双方地位平等的原则 ⑵、聘任双方在平等地位上签订的聘任合同具有法律效力,对聘任双方都有约束力,它以聘书的形式明确双方的权利、义务和责任。⑶、教师聘任
的基本形式
。教师聘任形式依其聘任主体实施行为的不同可分为招聘、续聘...
关于
教师聘任制度的
说法,下列叙述正确的是()。
答:
教师的
聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。实施
教师聘任制的
步骤、办法由国务院教育行政部门规定。另一方面,
我国
正处于并将长期处于社会主义初级阶段,聘任制应体现按劳分配的原则。C、D两项正确。A、B两项:均为干扰项。与题干不符,排除。故...
学校及其他教育机构中的管理人员实行什么
制度
答:
1、举办者(法人)及管理人员应具有政治权利和完全民事行为能力,无违法犯罪记录;学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历,具有中级以上职称或大学专科以上文化程度;国办学校在职在编人员不得举办任何
形式
的民办教育培训机构。2、要有与办学规模和办学层次相适应的专职和兼职
教师
,教师总数不少于6人,...
我国
中小学
教师
职称评审
制度
改革历程与回顾
答:
2006年6 月,新修订的《中华人民共和国义务教育法》第三十条规定,国家建立统一的义务教育教师职务
制度
。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。这样,以法律条款
的形式
将教师职务制度确立下来,有助于维护中小学
教师的
合法权益。(二)职称制度改革试点阶段 从2009年起,
我国
启动中小学教师职称制度改革...
中小学
教师聘任
实施细则
答:
、
基本
思路:全面推行中小学
教师聘任制
。对现有中小学教师全部解聘,然后按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则,以校为单位,全面实施
教职工聘任制
。二、聘任范围 全联区所有公办教师,以校为单位。三、聘任原则 、坚持注重实际,任人唯贤,秉公办事的原则。坚持有...
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