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我签了空白合同怎么办
在银行
签了空白
的担保
合同
,我觉得后患无穷,我该
怎么办
?
答:
你自己核对三份合同内容笔迹完全一致然后再签字按手印盖章。不过你要去投诉了会导致你跟你朋友搞到撕破脸皮的地步,银行经办该笔贷款的经理也会受到相当严厉的处罚,不对客户讲明合同内容,让客户在一知半解的情况下
签署空白合同
属于严重违规操作。不过一般也没事的,假如就算你担保20万的贷款,他们要是...
入职时
签了空白
劳动
合同
,现公司单方让员工走有纠纷该如何补救?
答:
请继续阅读,了解如何做! 即使是
签订了空白
的劳动
合同
,也算是签订了书面劳动合同,所以没有劳动
合...同
是不可能主张双倍工资的。何况你是2017年12月入职的,已经过了时效期。我觉得可以视为事实,劳动者关心的问题,相应的补偿金额可以在这个时间段里面计算出来即行,如果按照劳动合同法,应该给你补偿...
签了空白合同
没有证据
答:
关于
空白合同的
问题,通常情况下是无效的,因为可能存在恶意窜通的问题,但是如果事前已经约定了合同的内容,并且事后对于合同内容又予以认可,那么处于效力等各方面考虑认为有效。一、当事人
签署空白协议
有效吗? 如果有证据能证明在
签订协议
时没有约定内容,而且后添的内容有不认可,那合同就属于无效协议,可以...
公司给一份
空白的
劳动
合同怎么办
答:
平时我们可能也通过各种渠道了解到关于一些不法商家的所作所为,这些商家在坑害职工基本权益方面的一些做法也真的是让人感觉大跌眼镜的。比如说书面的劳动合同有些公司从表面上来看也规规矩矩的要跟职工
签合同
,但给出的合同是属于空白的劳动合同。那么,公司给
签空白
劳动
合同怎么办
?一、公司给签空白劳动...
...没有缴纳社保但
签订
一式一份
空白
劳动
合同
的情况下离职该
怎么办
答:
在公司没有缴纳社保但
签订
一式一份
空白
劳动
合同
的情况下离职该
怎么办
员工离职需提前30日通知单位,若再试用期内只需提前3日通知, 1、公司未缴纳社保,可以要求公司补缴,若遭到拒绝,在有证据的情况下,可以以此为由提出解除劳动合同并要求赔偿经济补偿金。 2、劳动合同要一式两份,如果没有给...
单位让我们
签了空白
劳动
合同
,我拿到一份,现在有纠纷,单位在上面乱_百度...
答:
根据我国《劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。您说
的空白合同
可以理解为未载明必备条款的合同,且用人单位未将劳动合同交付给您。您可以向劳动监察...
我在两份
空白合同
上签名了,这样
的
合同有效吗?
答:
签
空白合同
意味着即使合同内容不利于己方,也要履行代理人与相对人
签订的
合同义务,承担相应的责任,除非该合同具有无效或者可撤销情形。合同法规定,合同内容有当事人自行约定,一般包括:当事人的名称、姓名、住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、
解决
争议的方式。通过...
工作5年了四年前
签了
一份
空白合同
就公司一份现在
怎么办
,本人没有,现在...
答:
空白合同
是无效合同,视同未签劳动合同,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
如果公司让员工
签空白的
劳动
合同怎么办
?
答:
签订空白
劳动合同会导致合同无效,因为
空白合同
不能体现双方真实的意思表示,所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者...
签了空白合同
走劳动仲裁能赢吗
答:
签了
该合同走劳动仲裁不一定能赢。在劳动争议案件中,用人单位与劳动者之间的劳动关系是确定双方权利义务的基础,如果用人单位故意签订
空白合同
,意图规避相关法律规定,那么这种行为将构成违法解除劳动合同的行为,此时,劳动者可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式维护自己的合法权益,仲裁结果取决于仲裁委员会的...
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