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打工做了7天辞职有工资拿吗
七天
内
辞职
或辞退是没有任何责任或
薪资
要求是啥意思
答:
1、企业这种规定意思是
7天
内你自己走或者公司方面辞退你都是没有任何
工资
的,这种规定是违反劳动法的,只要员工提供了劳动,企业就必须支付工资,不存在任何免责声明。2、企业这种规定或声明是无效的,不被劳动部门认可的。
试用期
7天
第4天经理说不合适换岗位了,自己
辞职有工资吗
答:
1、劳动者工作一天就有一天 的报酬,无论是否在试用期,都不能克扣劳动者的
工资
2、采取合适的方式要求用人单位支付工资
试用期
7天辞职有工资吗
?
答:
试用期
7天辞职
,
有工资
.可以在这家公司上班期间拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:...
想问一下,试用期
7天
,在试用期没满前
辞职
不发
工资
,是不是不符合劳动法...
答:
向当地劳动部门投诉,要求支付
工资
,同时度用期内提前三天即可
辞职
的。试用期不给工资的做法是没有法律依据和效力的。
上班6天
辞职有工资吗
?
答:
上班6天
辞职
也是
有工资
的,劳动法规定,即使只上班一天,也要给劳动者支付工资,所以你可以向公司提出支付工资的要求。
一般来说试用期
7天
内
离职
是没
有工资
的?
答:
也有,就算只用一天
也有工资
,就像我这吧,试用期三个月,三个月中工资比普通工资低五百块钱,这伍佰块钱等转正后一次性发还,没转正不
干了
那就没有这部分了,而在试用期内不干的,按照工作天数乘以试用期工资计算,这钱必须在
离职
当天一次性发给,我连下月再领都懒得搞,自找麻烦 ...
刚来公司上班10天,
辞职
可以
拿工资吗
答:
刚进公司工作满
7天
,想
辞职
,可以
拿到工资吗
? 应该有点工资,但不能按天计算给你发,要扣除你给公司的损失费。给多少要多少,真不给也就算了,毕竟以后找一更好的工作是最主要的。要自动辞职,但刚来上班时公司扣押了半月工资,还能要回吗?? 可以要得回来,如果老板不给,你就收集你在那公司...
在实习期
7天
内,我
辞职
了,现在我能
拿工资吗
?
答:
只要产生劳动关系,约定的
工资
必须支付。任何公司不得在试用期里约定实习3天或
7天离职
不支付工资的情况。记住:天下没有免费的午餐、所以工资绝对可以拿。要说明的是 只有四种劳动者不受法律保护: (来源:广州中级人民法院)1、在校兼职学生 2、家政服务人员 3、退休返聘人员 4、协议承包者 只要你不...
公司要求
做7天
才
有工资
我只
做了
三天被
辞职
了说没有工资,应当给我发工...
答:
1、公司有一个试岗期
7天
,没有做满,公司不发
工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况...
我
做了
几天工作不做了,
工资
该发吗?
答:
试用期内劳动者提前三天可以申请
辞职
,
工资
按实际天数发放。 你现在可以提前辞职申请,三天后,单位应该给你结10天工资。
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