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打暑假工骗说是长期的有事吗
暑假工骗
别人
是长期
工
有
工资吗
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
...那里不收
暑假工
只收
长期工
,我
骗
他们说,我
是长期的
,到开学那天我要说...
答:
说清楚比较好,假如你不说清楚,到时候你要离职就要提前半个月说,不要
说是
学生开学了,你要说其他
的事情
不得已不干了,一般严重只扣你半个月工资吧!也划不着!
乡村基
打暑假工
2个月可以
说是长期
好拿正常员工工资吗?
答:
不可以的。正式职工都要签劳动合同,并经有关部门审核批准、纳入职工名册才能享受其待遇的。正式员工首次入职都会有几个月到一年不等的试用期。你以上二条均无法满足,所以无法拿到正常职工的待遇。
我想
打暑假工
,可是已经不收暑假工了,如何骗过我是做
长期工的
?该怎么说...
答:
就说你干
长期的
,到了你想走的时候了,你就说不适合你(最好是提前半个月说不干了,让他们有所准备,压金也可以退)
给老板
打暑假工
被抓涉嫌网络诈骗严重吗
答:
既然涉嫌诈骗罪被抓,就说明已经触犯刑法,构成刑事犯罪。是否严重要根据犯罪的情节,性质以及对社会的危害程度来综合判断。一般情况下,触犯刑法,后果都很严重。
去打工时不和老板
说是打暑假工的
,会不会怎样?老板娘挺好的
答:
会在老板心中产生不好的印象,会对你产生反感。你应该说明真正情况并诚心的向老板和老板娘道歉。
学生
打暑假工
要小心哪些陷阱
答:
学生
打暑假工
要小心这些陷阱!1、选择正确的兼职 一定要到正规的人才市场获取有效的信息,不要轻信路边张贴的小广告,遇到高薪、抵押上岗等情况时,要多留一个心眼,谨防陷入。2、注意选择单位 在选择用人单位时,学生应事先对用人单位进行全面了解,如有无营丶业执照、有无固定办公场所、经营状况如何等...
聊一聊你打过
暑假工吗
,都遇到过哪些坑?
答:
黑中介,套路真深,我和同学应聘的是快递分拣员。然后第一天去中介,先让我们去做体检,是在指定的医院,中介说会给你便宜一点。体检费大概200多吧,体检的时候还有几个差不多年龄大的小伙,也是来
打暑假工
。第二天让我去报道上班,重点来了,去的是一个偏远的郊区,真他妈坑,原来是搬砖,中介说...
学生
暑假工
被骗,请有经验人士支招!
答:
肯定是骗了,首先你们有200多个人,这个数量规模非常巨大,如果诈骗成立对那个企业的影响危害非常大,这点是对你们最有利的。 即便当时招聘你们的是生产部的不是人事部,但是他是代表企业和你们直接接触的第一人,在法律和责任上代表了该工厂,必须具有法律效力,必须对当初的承诺负责。 鉴于你们现在...
...但现在大部分厂不招了,想问一下如果以
长期工的
身份进去,做满一个...
答:
一般来说,试用期是三天或者一个月。如果过了试用期,辞工是要提前一个月的,如果没有过试用期,那辞工就需要提前三天。但是这是一般的情况,实际还要看你进的那厂是怎么规定的。很多人因为人家不招
暑期工
,所以都是以
长期工
进去,也很方便。但是你要问清楚这些有可能阻碍你辞工的因素,别进去容易 ...
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