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打离职领导不批怎么办
在地铁工作,想
离职
,但上头
不批准
,不放人,
怎么办
?
答:
你可以提前一个月把自己的
辞职
报告交给你的
领导
,或者放在他的办公室,到了一个月以后,不管他批准
不批准
都可以自己走人的。
...我跟公司签过合同)因受气,想要
辞职
。工资不给我该
怎么办
_百度...
答:
1、威胁强迫你工作,可以直接拨打110,这属于违法行为,会出警的;2、只要有合同,并且能够证明你在那里工作,那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护,如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉,(带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件);3、如果劳动合同上注明提前
离职
要扣工资一千到两千,...
我在一家公司上班因和我的
领导不
和发生语言冲突,我骂人了公司为这理由...
答:
不论是谁的错?只要你骂人就不对。所以,你首先要承认错误,获得
领导
的谅解,然后再找领导商量一下,让他从轻处理,不要辞退你。以后要好好工作,努力工作,争取宽大处理!
各种方式单位都不放人,
怎么办
?
答:
但是,虽然这样可以
离职
,但是我还是得提醒你,
领导
都是有关系的,各地区之间都有联系,也许他一个电话打到你家乡的教育局,你在那里的工作也许就黄了。我给你一个建议,到上海等一线城市寻找机会看看,这些城市的家长对孩子的教育投入可以说是不遗余力,所以各种教育培训班是层出不穷,所以机会可能也会...
提前3个月交
辞职
报告,但是公司不放人走,
怎么办
?
答:
按照劳动法规定,
离职
需提前一个月提交书面申请。你已经提前三个月提交
辞职
报告,公司不放人,你可以直接辞职走人,不需要再征得公司
同意
,而且公司需支付你该支付的工资,如果公司
没
做到,你可以通过法律途径解决。
物业经理管理太苛刻,该不该
辞职
?
答:
员工请假去看病,只能带薪一个小时,但本身公司的地理位置就很偏,去到最近的地方就医光花在路上的时间就占了一半了,更别说还要时间排队看诊、返回公司的时间。员工家中有红白喜事,请个几天十几天的假,批假权限就在直属
领导
手上,如果员工跟直属领导关系不好,那就别想请这几天的假了。02.只知道...
辞职不
好意思
怎么办
又不想在这里干了
答:
辞职不
好意思,自己又不想在这里干,那就等合同到期再说,因为劳动合同到期可以马上
离职
。不过,应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
试用期期间和领导说辞职回家体检当兵
领导不
让
辞职怎么办
?
答:
员工请辞
领导不批咋办
? 律师:
辞职
无需批准但要提前通知 这里需要注意两点,一、不能不辞而别,算是违法行为,就算老板不批你也要按规定提前以书面形式通知用人单位,等到了时间才能走的,要不然用人单位可能说你违约的。二、应当注意辞职书面文件的措辞,建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”...
同事休产假,要把所有工作给我,我不想接
怎么办
?
答:
当然,意料之中的是
老板
毫不犹豫地
批准
了。财务已经
没
有人可以交接了,我直接把税盘和钥匙等东西给了老板,让人事打了
离职
证明就走了。离职之后,我很快找到了新工作,当然,工资少许上涨了,最主要的,工作轻松了很多。大概一个月之后,竟然收到了前老板的电话,表示愿意再找一个人来协助我,让我...
年假可以休,但
领导不
审批,
怎么办
答:
用人单位
不批准
的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1...
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