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扣押第一个月工资作为押金
...领导请假他不批,我走了老板扣了
一个月工资押金
押了4000
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
如果现在辞职的话能不能拿到
押金
?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一
项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的...
急辞职
工资
是扣所总额30%吗
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; ...
要离职前老板
扣押
当月一半
工资
并
扣押金
怎么办
答:
劳动者申请辞职,单位老板就克扣
工资
和
押金
的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物...
酒店做事要
押金
算怎么回事?
第一个月
还扣半
工资
,事先也不说,怎么办_百...
答:
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位
扣押
劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。你可以到劳动局投诉他们,押
工资
的话一般最少压半个月,多则
一个月
。但是他收取
押金
是不合法的,你去劳动局投诉也要有张收据条才行。
...我提前
一个月
提出辞职申请,那
押金
能退还给我吗?
答:
限定试用期限 现状:“试用期5个月,每月400元。”“试用期
一个月
,没有
工资
。”这样的招聘场景随处可见。目前,用人单位随意约定试用期,有的长达半年甚至更长时间,有的干脆把试用期当做免费、低价用人期,而在试用期还未结束时就以不能胜任为由随意辞退,这些都与试用期的本意背道而驰,同时也损害...
辞职报告交了满
一个月
了,公司现在不放人,公章,证书都在我这边,没_百度...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
辞职了,老板不发
押金
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付
一个月
的
工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施...
在商场卖衣服辞职后公司以盘库存少货乱扣
工资
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; ...
...
第一个月
从
工资
里扣三百块服装
押金
,离职的时候在退还,请问这种行为...
答:
合理还算合理,几乎都是这样做。
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