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执行超过6个月了要终本吗
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补
答:
而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年
6月
关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
辞退孕妇最多赔几
个月
答:
在一般情况下,符合劳动合同法法定补偿条件的是可以要求用人单位最多赔偿12
个月
的补偿金的,辞退孕妇属于违反劳动法的行为,应该赔偿双倍的补偿,所以根据最多不
超过
12个月的补偿标准来定的话,辞退孕妇最多赔偿不超过24个月。但是在这个过程中,如果孕妇坚持要公司履行劳动合同的话,公司也必须履行,不得...
失业补助金才领五
个月
就终止发放原因是失业人员到期还有一个月没领可 ...
答:
申领失业补助金需要准备哪些资料?符合在我市领取失业补助金的人员,凭身份证或社会保障卡在线上或线下各社保经办机构申领失业补助金,不需要提交任何材料。失业补助金最长可以发放多少月?失业补助金按月发放,领取期限最长为
6个月
。申领失业补助金,自失业人员符合条件的当月起计算,不早于2020年3月,根据...
试用期刚刚结束一个星期马上被辞退有可以要求赔偿吗(急)
答:
可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的
超过
法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
餐饮员工聘用合同
答:
2、乙方如水伟德、门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。 第
六
条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。 第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一
个月
通知乙方。 第八条:乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知...
国家在实施天保工程的前提下对下岗职工是作如何安排的
答:
天保工程一次性安置职工社会保险补贴工作实施细则 为贯彻落实好国家对天保工程一次性安置职工社会保险补贴政策,根据国家林业局、财政部、人力资源社会保障部《关于切实做好天然林资源保护工程一次性安置职工社会保险补贴政策落实工作的通知》(林规发〔2012〕271号)要求,制定本实施细则。一、指导思想以党的...
养老保险金不想交了 个人缴纳的那部分可以取出来吗?
答:
不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。第二十六条 2005年12月31日以前已经离退休的人员,仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金,并
执行
基本养老金正常调整办法。
本人写了辞职报告,企业又给我办理了失业证明,领取了失业保险金,这合法...
答:
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。 本条所称月工资是指劳动...
12万申报是什么意思?年收入达到12万的交个税有什么优惠吗?
答:
一、12万申报的意思是指:根据《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》,从2006年1月1日起
执行
,年收入
超过
12万元、在两处以上地方取得薪金等五类情形须向税务部门自行申报纳税。年收入达到12万交税并不存在优惠。所以,也没有申请优惠的说法,只有申报交税。二、申报所提供的材料如下:《个人所得税...
我刚上班20天,要立即辞职可以吗?
答:
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。 本条所称月工资是指劳动...
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