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找工作工资比之前还低
年轻人
找工作
,看重
月薪还是
看重发展呢?
答:
一个高薪但缺乏发展机会的
工作
可能会让年轻人在职业生涯中遇到瓶颈,无法实现长期的职业发展。而一个发展前景好但
薪资低
的工作可能会让年轻人在生活中面临一些经济上的压力。因此,在选择工作时,需要根据自身情况平衡
月薪
和发展,避免过分追求高薪而忽略发展,或者盲目追求发展而忽略薪资。四、选择一个合适的...
什么事是你辞职后明白的?
答:
这些事情会发生在我身上,原因只有一个——我在一家公司
工作
几年,都会留下不错的口碑。不管你在哪里工作,都要努力做出成绩,留下口碑。口碑是可以伴随你穿越组织和时间的重要资产。5、辞职后你会明白,所有的单位都一样,你只有把自己变强大,才能遇到更好的平台,更高的
薪水
。
有一个
薪资
很低,但发展空间很大的
工作
值得选择吗?
答:
对于这种“
薪资低
但发展空间大”的
工作
选择,我的看法是:首先,这需要综合考虑个人的发展阶段与生活状况。如果还处在职业生涯的起步阶段,具有较高的风险偏好与发展潜力,那么这类工作机会倾向更具吸引力,长期发展前景比较乐观。但如果已处在稳定发展阶段,拥有较重的生活负担,那么薪资水平的考量可能更加重要,这...
裸辞三个月还没找到合适的
工作
,是降低对
薪资
的要求,
还是
坚持自己的标准...
答:
既然裸辞了,可能是
之前
的
工作
不适合自己的工作标准,如果降低
薪资
要求寻找一个非自己工作标准之内的工作,久而久之
还会
恶性循环,与其纠结犹豫,不如结合自身情况,寻找平衡点,适当取舍:1. 降低对薪资的要求:如果你目前面临经济困难或者急需一份工作来维持生计,降低对薪资的要求可能会增加你找到工作的...
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?
答:
但随着经济的快速发展,尤其是互联网行业的兴起,年轻人更愿意到写字楼里上班,做一个月薪3000的前台都
比月薪
5000的一线工人要有吸引力。 1、工厂的
工作
环境差 2、工厂的安全系数差 3、工厂上班没有前途 企业招不到人,肯定是企业的问题,要解决这个难题,
还是
要从企业自身找原因。 企业招不到人,可以分两大类讨论:...
董明珠说,年轻人
找工作
不该把钱放在第一位,你认同吗?
答:
尤其是年轻人,就应该把工资刚到第一位。赚钱才是王道。那些公司只给上两三千工资,真没有必要干,因为那是浪费时间。这样
低工资工作
,想要成功太难了。可能有人会说,年轻人要先学经验,不要在乎工资。可是连自己都没法生活,那些经验有用吗?往往那些高工资工作,能给我带来满足感。就那销售来说,...
找工作
是兴趣重要
还是工资
重要
视频时间 00:39
换了份
工作
做了一星期不想继续做了
答:
目前身上的是存款否能撑到你找到下一份工作?如果可以,那就可以考虑;如果不行,建议考虑经济上的问题,干一段时间然后再考虑 目前干得不好,除了外界的因素,是否也因为自己的心态不够好?再换一份工作,如果比这家更差,还继续换么?
找工作
本身就需要机遇,更需要挑战。如果可以选择,心
还是
别活得...
应届生
找工作
被HR怼:在意
工资
的不适合我们!这句话你认同吗?为什么?_百...
答:
有一位应届生在跟HR交流时,问了上班时间后,对每周只休息一天不是太满意,随后就问了下
工资
。HR在答复后,可能是觉得给出的工资有些低,又补了一句“在意工资的不适合我们”。应届生顿时无语了,谁
找工作
能不在意工资呢?这句话个人也无法认同,因为没有谁会不在意工资,HR当初进自己公司也肯定是...
大学生毕业之后的第一份
工作
,应该看前途
还是
看钱途?
答:
所以如果有一份安稳的
工作
,还能有许多高薪的
工资
,这种生活其实挺好。而你所追求的前途是什么呢?是光耀门楣,
还是
高官厚禄?而这两种,哪种都没有钱带来的安全感实在,你会发现你的安全感其实是来自你的银行卡余额的,而不是来自那份,你看似有前途的工作。但是大多数年轻人都有自己的选择,有人喜欢...
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